生育率暴跌十年后，日本年轻人赢麻了！就业率飙升至98%

不生娃的红利来了？

日本文部科学省和厚生劳动省发布的数据显示，2025年春季日本本科毕业生的就业率高达98.0%！

也就是说，100个人里面，大概只有两个毕业生没能拿到offer。

这个就业率高到令人羡慕不已。

要知道，在2024年，我国毕业生的就业率只有55.5%，有将近一半的毕业生找不到工作。

同样是教育比较卷的东亚国家，为什么日本的就业率如此高呢？

原因很简单，日本高就业率的背后是暴跌的生育率，日本的总人口连续14年负增长。

2025年6月4日，日本厚生省公布了一项最新统计数据，去年日本的生育率只有1.15，跌至历史谷底，新生婴儿才68.6万。

而我国，光是广东一个省，在2024年出生的婴儿就有113.3万人。

更可怕的是，日本不仅出生率低，老龄化问题更是十分严峻。

2024年，日本65岁及以上的老年人口达到3624.3万人，占总人口的29.3%，属于超老龄化社会。

在少子化与老龄化的双重时代压力下，年轻劳动力正成为日本的稀缺资源。

随着劳动力缺口持续扩大，日本职场也就自然而然地迎来 "毕业生反选时代"。

前段时间网络上流传的HR向应届生鞠躬、下跪求聘的画面，看起来很像是影视剧和搞笑视频，但这确实是日本就业市场的真实缩影。

这要是放在以前，想都不敢想。

以前的日本大裁员，毕业即失业是常态，名校毕业生找不到工作的更是比比皆是。

现在大变天了！

没办法，日本太缺人了！

这些企业如果不卷起来，就招不到人，他们的公司就无法正常运转。

值得一提的是，日本生育率暴跌，同时也给了许多移民人士机会。

要知道，作为传统的东亚国家，日本其实一开始是不太支持移民的。

虽然现在日本也不是传统意义上的国家，但为了应对人口流失问题，也不得不敞开大门，欢迎全球移民人士。

其中，我们常说的经营管理签证和高度人才签证，就是日本专门用来吸引海外人才、促进经济发展的重要举措。

这两个项目有共同点，也有差异。

相同点在于，都需要在日本注册成立公司，注册资本500万日元（约25万人民币），并拥有实际办公场所。

而且都是一人申请，全家可以尊享移民福利，包括配偶和未成年子女。

另外呢，申请条件都很宽松，不用提供本国的无犯罪记录，也没有语言学历上的强制性要求。

最重要的是，都有机会拿日本永住，住满五年可以申请入籍，然后申请日本护照，免签全球194个国家和地区，轻松实现全球自由行。

再来看看不同点。

经营管理签证首次拿到的是一年的短签，而高度人才拿到的是五年的。

在转永住方面，高度人才签证实行打分机制，打分如果有70分，三年可转永住，若是达到80分，只需一年，速度非常快。

至于经营管理签证，需要连续续签满10年，才有机会申请。

这样看来，高度人才签证的优势较多，但与此同时，其申请难度也会比普通经营管理签证要高一些。

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根据日本法务省出入国在留管理厅给出的数据：

截至2024年6月，日本的常住外国人数已经高达近350万，可见日本抢人才的效果有多么显著。

其中，来自中国大陆的人数最多。

国人一向聪明有远见，他们之所以选择到日本发展，看中的还是日本的机会。

现在国内还有00后去日本卷了，去考日本的公务员，毕竟那边竞争人数比较少，甚至还有中国小伙竞选日本市长的。

按照这样的趋势下去，日本也快被中国人"占领"了。

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