年轻人迎来\x26quot;反选时代\x26quot;！
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想象一下，当HR拼命向你推销完公司的福利1234，你静静地听着，最后礼貌地来一句：贵司很好，但很遗憾……没有通过我的考察。
有没有爽到！
这样的场景，如今正在日本上演...
2024年，日本大学生就业数据达到1997年有统计以来的最高水平——98.1%，妥妥的毕业即就业。
为了抢到刚出炉的大学生，日本企业的HR们已经急疯了，开出的招聘条件令人咋舌：有企业心甘情愿当备胎，有公司承诺一年保证休满129天，更有甚者直接开出"入职就送100万日元（约合5万人民币）"的诱人条件。
甚至有企业在招聘会上向应届毕业生90度鞠躬，承诺公司永远不会加班，几乎是求着毕业生过来上班。
这一切到底是为什么呢？
我们先说说98%的本科生就业率是什么概念？
这相当于，一个正常毕业、四肢健全的应届生几乎不可能找不到工作。
甚至人还没毕业，就已经被各大企业"预订"了。
日经新闻报道，早在招聘会开始前一个月，超过7成的学子已被企业招聘"内定"。
这股"抢人潮"，甚至从本科蔓延到了高中。
在岩守县，2091名高三学子不打算升学，计划直接工作，而其中2083人，已经收到企业的"内定"通知，比例达99.6%。
在广岛县，一个高三毕业生对应着4.31个潜在就业岗位，创造了自1991年以来的新高……
不仅如此，如今日本的社会风气也变了。
曾经追捧终身雇佣制的日本年轻人，已经不惧离职了！
招应届生难，老员工也在跳槽，过去死磕名校毕业生的大企业，如今也只能顺势加码社招。
日本企业招聘计划调查数据显示，在2024年度的招聘计划中，社会招聘占比为43.0％，接近5成，创历史新高。
最后不得不向外国人抛出橄榄枝，大力引进国外劳动力。
要知道，在2024年，我国毕业生的就业率只有55.5%，有将近一半的毕业生找不到工作。
同样是教育比较卷的东亚国家，为什么日本的就业率如此高呢？
其实，毕业生的"好日子"，背后是日本总人口连续14年负增长。
作为世界上老龄化最严重的国家，日本"一老一少"的问题正在加剧。
一方面，"老"的越来越多，到2040年，每三个日本人，就会有一个老年人。另一方面，"少"的也越少。
过去30年里，日本花了66万亿日元拯救少子化，但是2024年，其出生率、出生人数再次刷新历史。
据日媒报道，日本去年全年出生的人口总数比前一年减少4万多人，为68万6061人，自开始统计以来首次低于70万人。
日本2024年的总和生育率，即一名女性一生中生育孩子的数量为1.15，创下历史新低。
一般来说，要维持人口长期稳定，生育率应该保持2.07～2.08，这也被称为人口置换率，当实际的生育率低于人口置换率时，则表明人口在持续减少。
而日本的生育率自上世纪70年代初跌破2.07后，就再也没有反弹过。
随着日本"第二次婴儿潮"（1971-1974年）出生者步入老年，2036年至2039年期间，退休的劳动力和新增劳动力的差额将扩大至百万级别。
反观我国，光是广东一个省，在2024年出生的婴儿就有113.3万人。
随着劳动力缺口持续扩大，日本职场也就自然而然地迎来 "毕业生反选时代"。
没办法，日本太缺人了！
以前日本压根就不是移民国家，如今为了应对人口流失，也不得不敞开大门，欢迎全球人士。
如今想要移民日本真的不难，只要能拿到日本经营管理签证，通过该签证续签满10年就能申请日本永居。
只需要你在日本注册一家公司，最低注册资本500万日元（约25万人民币），这个签证对申请人的年龄、语言、学历基本没有限制，门槛非常低。
这笔钱可以用于企业的实际运营，比如税费、办公室租金等成本，后续根据运营情况提供1+3+5的续签。
持有签证满5年即可入籍，满10年即可拿永驻。
很多人没有管理经验，就会考虑买一套房用于经营民宿。
如果你的年龄、学历、工作经验具备优势，也可以申请高级人才签证，通过评分制度，来缩短居住时间。
若申请人达到70分，只要在日本居住并工作3年便可申请永驻； 如果达到80分，仅需一年便可申请并获得永驻身份。
目前民宿经营在日本前景很好，也不需要花费太多精力打理。
例如加鼎现成项目，位于大阪世博会附近的「天下茶屋整栋民宿」，现在特惠价约150万人民币，6%回报，处于黄金地段，非常适合想办理经营管理签的人士。
当然，如果想了解其他房源，也可以联系我们。
截至2024年6月，日本的常住外国人数已经高达近350万，可见日本抢人才的效果有多么显著。
其中，来自中国大陆的人数最多。
国人一向聪明有远见，他们之所以选择到日本发展，看中的还是日本的机会。
现在国内还有00后入籍之后就去日本卷了，考日本的公务员，毕竟那边竞争人数比较少，甚至还有日籍华人竞选日本市长的。
按照这样的趋势下去，日本也快被中国人"占领"了。
如果你也想移民日本，欢迎联系我们进行免费评估！（微信电话同号：15507505806）。
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