日本正阔步向移民大国迈进！
日本正阔步向移民大国迈进！
根据日本官网最新数据，截至2024年10月1日该国本土人口数为1.2344亿人，其中外籍人口总数为3,768,977人，较上年增加357,983人，增幅达10.5%，连续三年增长。
在日本中长期居留者及特别永住人群里，2023年来自中国的永住在留人数达821,838人，占比约24.1%。
换算来看，几乎每4个在日外国人里，就有1个是中国人，占比远超越南、韩国、菲律宾等其他亚洲国家。
尽管在日外国人数量有较大幅度增长，却仍难以缓解日本老龄化严峻、新生儿锐减等棘手难题。
日本总务省4月14日发布的估算数据显示，截至2024年，该国本土人口较上年同期减少89.8万人，创下1950年有记录以来的第四大降幅。
即便把821,838名中国人纳入统计，总人口依旧较上年减少55万人。
值得留意的是，在总人口与出生率持续走低的当下，中国仍是向日本输出居民最多的原籍国（地区）。
数据表明，截至2024年末，在日中国人总数达873,286人，占在日外国人比例为23.2%，较上年增长10.5%。
如此明显的上升趋势，在一定程度上为日本社会的运转提供了稳定支撑。
▲2025最新数据：出入国在留管理厅
究竟是什么让这么多中国人非要去日本定居呢？
1.社会保障体系完善
在日本全民医保实行"先诊疗后付费"，70%-90%的报销比例配合75岁以上老人10%自付额的兜底机制，
叠加从42万日元生育补助到每月1.5万日元儿童津贴的育儿福利，以及分层养老金与服务体系，为长期生活提供了重要支撑。
2.文化同源性
文化上的相似性让中国人在日本更容易融入。
茶道、花道中留存的唐物遗风，日常书写里频繁出现的中国汉字，这些生活习惯和社会规矩都让让你更容易适应。
不过，能真正在日本落地扎根，光靠文化亲近还远远不够。
日本越来越开放的移民政策，才是很多人实现定居的"入场券"，为申请人提供了两种快速通道。
(一)、经营管理签证(申请人最多)
在日本投资500万日元成立公司(将要提高申请门槛)，无年龄、语言、学历、经验要求。
4-6个月即可获得为期1年的日本经营管理签证。一年后依据日本公司的经营状况可续签到3年或5年。
随行人员包括配偶及20周岁以下子女，父母可以申请为其3个月的探亲签，全家移居日本。
(二)、高度人才签证
年龄与背景：无年龄要求，且在日本无任何犯罪记录；
管理经验：必须具备至少3年经营管理经验，攻读经营或管理类研究生课程的时间也可计入；
积分门槛：通过日本高度人才积分制审核，达到70分可在3年后申请永居，配偶能合法工作，7岁以下子女及父母可随行；80分，最快1年就能申请永居。
评分依据学历、工作经历、年收入、日语水平等综合判定；
公司设立：需在日本注册公司，注册资本不得低于500万日元；同时，个人年收入需达到300万日元以上；
经营场所：必须拥有真实、固定的办公场地。
3.教育优势
日本9年的免费义务教育体系与东京大学、早稻田大学等世界名校形成的教育矩阵，既降低了子女升学竞争压力，又为毕业后顺利找到工作提供了有效通道。
不少家庭子女通过衔接高度人才签证，将教育规划与移居路径深度绑定。
4.就业市场需求大
众所周知，日本老龄化严重，新生儿骤减，导致建筑、护理、制造业等领域劳动力缺口持续扩大。
具备专业技能或日语能力的中国人不仅能获得稳定岗位，部分行业还可通过"特定技能签证"实现从短期劳工到长期居留的身份转换，逐步完成定居规划。
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