2025年7月22日起，英国技术工签（Skilled Worker Visa）政策将迎来一次"大地震"式的调整
2025年7月22日起，英国技术工签（Skilled Worker Visa）政策将迎来一次"大地震"式的调整。此次变更不仅涉及薪资门槛的提升，更重要的是，技能等级要求从RQF Level 3提升至RQF Level 6，相当于从"高中毕业"跃升至"本科毕业"水平。这意味着，大量原本可以办理工签的岗位，如厨师、美发师、餐厅经理等，将不再符合新的担保资格。
什么是RQF Level 6？
RQF（Regulated Qualifications Framework）是英国国家资格框架，用于衡量不同职业所需的技能水平。RQF Level 3 大致相当于高中毕业或初级职业资格，而 RQF Level 6 则相当于本科毕业水平。此次调整意味着，未来只有具备更高技能、更高学历背景的岗位，才能为海外员工提供工签担保。
政策变更要点
技能门槛提升至本科水平（RQF Level 6）
从2025年7月22日起，只有RQF Level 6及以上的职位才能申请技术工签。此前，RQF Level 3的职位（如厨师、美发师、餐厅经理等）都可以申请，但新政后将不再被接受，除非该职位出现在政府的"临时短缺清单"中。
薪资门槛同步上调
一般职位最低年薪从 £38,700 上调至 £41,700；
新入职者（New Entrant）最低年薪从 £30,960 上调至 £33,400。
不再允许低技能岗位携带家属
通过RQF Level 3-5岗位获得工签的申请人，将不再允许携带配偶和子女来英，除非申请人已在新政前获批签证。
哪些岗位将受到影响？
根据欧英移民事务所的整理，以下这些原本热门的华人从业岗位，将从2025年7月22日起无法继续申请技术工签：
英文职位名称 | 中文职位名称 |
1150 Managers and directors in retail and wholesale | 批发和零售经理及主管 |
1221 Hotel and accommodation managers and proprietors | 酒店与住宿经理及业主 |
1222 Restaurant and catering establishment managers and proprietors | 餐厅与餐饮机构经理及业主 |
1223 Publicans and managers of licensed premises | 酒吧业主与持牌场所经理 |
1224 Leisure and sports managers and proprietors | 休闲与体育经理及业主 |
1225 Travel agency managers and proprietors | 旅行社经理及业主 |
1231 Health care practice managers | 医疗机构管理人员 |
1233 Early education and childcare services proprietors | 早教与儿童护理服务业主 |
1242 Managers in storage and warehousing | 仓储与物流经理 |
1251 Property, housing and estate managers | 房地产、住房及物业管理人员 |
1253 Hairdressing and beauty salon managers and proprietors | 美发与美容院经理及业主 |
3112 Electrical and electronics technicians | 电气与电子技术员 |
3555 Estate agents and auctioneers | 房地产经纪与拍卖师 |
4143 Customer service managers | 客户服务经理 |
4151 Sales administrators | 销售行政人员 |
5111 Farmers | 农民 |
5431 Butchers | 屠夫 |
5432 Bakers and flour confectioners | 面包师与糕点师 |
5433 Fishmongers and poultry dressers | 鱼贩与禽肉加工员 |
5434 Chefs | 厨师 |
5436 Catering and bar managers | 餐饮与酒吧经理 |
5443 Florists | 花店经营者／花艺师 |
6213 Air travel assistants | 航空乘务员 |
6214 Rail travel assistants | 铁路乘务员 |
7124 Market and street traders and assistants | 集市与街头商贩及其助手 |
7220 Customer service supervisors | 客户服务主管 |
8215 Driving instructors | 驾驶教练 |
这些岗位大多集中在餐饮、零售、酒店、美发、旅游等服务性行业，而这些行业恰恰是华人移民在英国创业和就业的主要领域。
对华人雇主的影响有多大？
对于许多华人老板来说，这无疑是一个沉重的打击。过去，他们可以通过技术工签从海外招聘厨师、美发师、餐厅经理等关键岗位人员，缓解本地用工短缺的问题。如今，这一渠道将被大幅收紧，企业将面临"招不到人"的现实困境。
尤其是对于那些依赖海外员工、且岗位技能等级较低的中小企业来说，未来如何合法雇佣非本地员工将成为一大难题。
关键问题解答：7月22日后还能申请厨师/美发工签吗？
✅ 可以，但前提是：你必须在7月22日前拿到CoS！
根据目前政策，如果您是雇主，且已经在2025年7月22日前为申请人成功申请到CoS（担保证书），那么即使岗位属于RQF Level 3，也仍可按旧政策继续申请技术工签。
此外，如果您目前已经持有技术工签，或者在新政实施前提交申请并获批，那么您仍可继续在原岗位续签、更换雇主或从事补充性工作，即使该岗位属于RQF Level 3。
雇主该如何应对？
立即行动，抢在7月22日前申请CoS
如果您已有合适的海外候选人，务必尽快为其申请CoS。这是最后的机会，错过将无法再以厨师、餐厅经理等岗位申请工签。
评估现有员工签证状态
是否有人需要续签？
是否有人计划更换雇主？
是否有人符合其他签证路径（如毕业生签证、创新者签证）？
考虑替代签证路径
Scale-up Visa（成长型企业签证）：适用于快速扩张的企业，但门槛较高；
Graduate Route（毕业生签证）：适用于近期毕业的留学生；
Global Talent Visa（全球人才签证）：适用于在特定领域有杰出成就的人才。
此次政策调整反映出英国政府收紧低技能移民、鼓励高技能劳动力的整体趋势。未来，餐饮、美发等行业若想继续依赖海外劳动力，可能需要：
提升岗位技能等级；
提高薪资待遇；
转向本地招聘或自动化解决方案。
"政策不等人，机会只留给有准备的人。"
如果您是雇主，建议立即评估用人需求，尽快启动CoS申请流程；如果您是申请人，务必确认自己是否符合当前政策下的申请条件。
如需协助申请CoS、评估签证路径或制定长期移民策略，欢迎联系欧英移民，我们将为您提供专业、及时的法律支持。
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