从拼运气，变成拼工资了...
留学圈又炸锅了！
前一秒，美国移民局局长换人，新任局长公开表示，想要废除OPT项目；
后一秒，美国国土安全部又提出新提案，准备停止当前的H1B签证随机抽签制度…
真是不把留学生当人啊...
川普政府7月22日宣布，他们将发布一项提案，旨在终止或大幅修改每年的H-1B签证抽签制度。
这个提案和川普第一任期结束前提出的计划极度相似——废止当前的H-1B签证随机抽签制度，根据薪资水平，从高到低来批准H-1B申请。
H-1B改革风暴来袭：
从"拼运气"到"拼薪资"
自特朗普"回宫"以来，已经不是第一次对留学生下手了...
早前试图大面积吊销F1签证、取消哈佛大学招收留学生资格……原以为风波暂停，结果步入7月，又来了一套"工签组合拳"。
起初是新任美国移民局局长提出，希望取消F1学签持有者在结束学业后的工作许可。
不过，想将OPT一刀切可没那么容易，因为移民局没有直接取消OPT的权限。
此类变更必须经过公众意见征询、法律审查，有时甚至需要国会审议。
但OPT风波未停，H1B抽签改革又来了。
美国政府最新拟定的规则，将彻底取消"抽签制"，改为按薪资高低排序中签。
提案目前正处于 90 天的 OMB 审查期，如果通过，将影响 2027 财年 (2026年3月) 的 H-1B 申请。
H-1B签证是美国发放给外籍高技能员工的工作签证，每年配额85,000个，原本采取"一人一抽"的公平模式。
虽然竞争激烈，但至少人人有机会。
一旦新规实施，薪资越高，中签概率越大，而刚毕业的留学生、初级岗位从业者，可能连抽签资格都没有。
根据提案，H-1B申请人的薪资将被分为四个等级（Level 1-4），只有达到Level 3（经验级）和Level 4（完全胜任级）的申请人才有较高机会中签。
Level 4（薪资前33%）：硅谷软件工程师需年薪26万美元，纽约投行分析师需18万美元；
Level 3（薪资前50%）：需达到12万-15万美元；
Level 1-2（初级岗位）：几乎无机会
这意味着，应届毕业生、初级程序员、非高薪行业从业者，未来可能直接被排除在H-1B之外。
事实上，除了OPT和H-1B，职业移民绿卡的关键环节——PERM劳工证也在收紧。
谷歌、亚马逊等科技巨头已暂停为普通程序员办理PERM，仅对AI、人工智能等特殊岗位开放。
也就是说，即使留学生熬过H-1B抽签，未来申请绿卡时，雇主可能无法证明"招不到美国人"，导致绿卡申请被拒。
留学生将成最大受害者：
把握最后黄金通道
从特朗普2.0时期的一系列操作来看，留学生留美之路已经越来越窄了。
未来OPT可能取消，H-1B面临门槛飙升，PERM审核也会收紧，传统的"F1→OPT→H-1B→绿卡"路径正在慢慢崩塌。
在这样的背景下，提前规划身份变得至关重要。
不仅如此，在如今的经济下行大环境下，能给留美的孩子多一个选择，就能有更多就业机会。
而EB-5，是这个窗口期内少数还能掌握主动权的合法通道。
这个项目的优势之处，在于你不需要赌抽签，不需要担心被裁员，甚至在毕业前就能规划好未来身份。
并且申请条件宽松，无年龄、学历、语言、经商、工作经验背景等条件限制，当下无排期。
重要的是，只要你身在美国，还能进行"双递交"，同时递交I-526E移民申请和I-485身份调整申请，进而获得Combo卡——EAD工卡及回美证。
大概90天左右，就能在美国实现身份合法化！包括在美国合法居住、学习、工作、创业、自由出入境等等。
也就是说，仅在绿卡审理期间，就获得了绿卡的几乎所有权利。
不过，这里也要提醒大家，虽然目前EB-5政策比较宽松，但是早期已经多次发出排期预警，眼下EB-5大热，大家一定要尽早行动，选择靠谱的项目和服务商，才能抢占先机！
其实很明显，H-1B改革只是美国收紧高技能移民政策的一个缩影。
从特朗普第一任期到现在，美国对待高技能移民的态度发生了根本性转变。
而对于中国家庭来说，这意味着身份配置要提前规划，不能再依赖"先留学后移民"的传统路径。
一旦窗口期开始收紧，观望和犹豫的代价会越来越高。现在，可以说是留学生家庭进行身份规划的"黄金抢跑期"。
再等，就真晚了。
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