1：永久居留许可的基本条件 德国永久居留许可（定居许可证）：允许在德国无限期居留，并在任何 90天内在其他申
1：永久居留许可的基本条件
德国永久居留许可（定居许可证）：允许在德国无限期居留，并在任何 90天内在其他申根国家停留最多180天。主要条件包括：
首先你需要持有临时居留许可至少五年以上。
并且你能够通过固定收入为你及家人提供生计，无需依赖公共资金。
具备足够的德语沟通及写作能力（B1级）
你既然要生活在德国，你必须要对德国的法律、社会制度及生活条件有基本了解（通常通过"融入"测试证明）。
拥有足够的居住空间供自己和同住家庭成员使用。
已向法定养老保险计划缴纳至少60个月的供款（强制性或自愿性）。
没有危害公共安全或秩序的风险。
如果从事特定职业，需拥有永久执业所需的所有许可（此要求可由配偶满足）。
欧盟永久居留许可：他允许你在任一欧盟所有的国家定居，条件类似但更注重泛欧适用性：
首先你持有居留许可至少五年（国外居住期限可计入）。
收入保障、德语B1级、对德国法律和社会的了解、居住空间和无安全风险要求相同。
强调个人及家庭在欧盟范围内的流动性，居住期限的计算可包括在其他欧盟国家的合法居留（如研究、学习或国际保护状态）。
2. 缩短五年期限的特定情况
在某些条件下，德国永久居留许可，可在五年期满前签发，甚至可以大幅缩短等待时间，条件如下：
欧盟蓝卡持有者：
持有欧盟蓝卡至少27个月，并缴纳养老保险供款，可申请定居许可证。如果德语水平达到B1级，期限缩短至21个月（A1级则为27个月）。
其他欧盟成员国的居留期限（如蓝卡持有期、研究或学习居留）可计入所需的五年期限。
技术工人和专业人士：
持有技术工人居留许可（基于职业或学术培训）三年，并有工作、缴纳养老保险36个月、德语B1级，可缩短期限。
作为高素质专业人士（如科学家或高层教师），可能立即获得定居许可，无需等待期，但需证明融入能力和收入保障。
学生或职业培训毕业生：
在德国成功完成学业或培训后，持有技术工人居留许可两年，有工作、缴纳养老保险24个月、德语B1级，可申请。
自雇或创业者：
持有自营职业居留许可三年，企业成功运营、收入稳定、企业有可持续发展前景，可缩短至三年后获得。
特定人群的快速通道：
德国人配偶或生活伴侣：持有居留许可三年、家庭关系持续、德语B1级。
外国人家属：如子女在16岁生日时已持有居留许可五年，或成年人持有五年且有德语能力和生计保障。
技术工人配偶：持有居留许可三年、配偶有定居许可、每周工作至少20小时、德语B1级、家庭同居。
公务员：作为德国雇主的公务员，三年后即可获得定居许可，免养老保险缴款要求。
家庭成员：
前德国人：失去德国国籍时在德国惯常居住至少五年。
3. 各类居留许可的具体申请条件
文档详细描述了不同居留许可类型转换为永久居留的路径：
技术工人定居许可证：
适用于职业或学术培训合格者、欧盟蓝卡持有者或研究人员。
要求：持有相关居留许可三年、工作、养老保险缴款36个月、德语B1级、基本知识测试、足够居住空间。
欧盟蓝卡持有者：
简化要求：27或21个月工作及缴款、德语A1或B1级、基本知识测试、居住空间和收入保障。
德国学习或培训毕业生：
持有技术工人居留许可两年、工作、养老保险缴款24个月、德语B1级和基本知识。
自雇人士：
要求：有效自营职业居留许可、三年自雇经历、企业成功可持续、永久收入保障。
家庭成员路径：
技术工人配偶：需配偶持有定居许可、自身居留三年、工作20小时/周、德语B1级、基本知识。
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4. 德国永久居留与欧盟永久居留的比较
相似点：
两者都提供在德国的无限期居留权、不受限制的工作权（包括受雇或自雇）、以及在申根区旅行自由（每90天最多180天）。
都允许在德国建立长期生活，可作为入籍的基础。
关键差异：
德国定居许可：如果离开德国超过6个月，自动失效。
欧盟永久居留许可：失效条件更宽松—在另一个欧盟国家连续居住6年后或在第三国（非欧盟）12个月后才可能失效。
流动性：欧盟永久居留许可允许移居到其他欧盟国家定居和工作，而德国定居许可仅限在德国居留；在其他欧盟国家只能短期访问，不得工作或经营。
海外居留限制：
适用性：欧盟版本更适合计划在多个欧盟国家生活的人，而德国版本更适合扎根德国本土。
5. 法律依据和一般原则
核心法律包括德国《居留法》（如第9-9c、18c、19c(4)、21(4)、26(3)-(4)、28(2)、31(3)、35、38条）和欧盟指令（如2003/109/EC和2011/51/EU）。
申请流程：建议联系负责的外国人登记办公室提交申请，并提供必要文件（如语言证明、收入证明、融入测试结果）。
重要提示：永久居留许可开辟了在德生活、工作和家庭团聚的广泛机会，但需定期核查资格变化（如收入或居住状态）。
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