体制内的痛

分享几个体制内的案例

体制内的好，很多人懂，比如相对铁的饭碗，相对人性的工作条件，相对有保障的福利等。

体制内的不好，不在其内，了解不多。

我刚好体制内朋友有一些，给大家讲几个例子。

（一）

发不出工资，又走不掉，只能熬着

毕业那一年，我大学同学老耿考了他们县公务员，是个四线小县城。

前几年，他们县大力发展旅游业，旅游地产开发火热，县财政不错，过了几年好日子。

这两年，县级财政很困难，老耿那天班级群里抱怨说：X的，五个月没发工资了！

同学开玩笑说：耿局下海！

老耿回一句：跑不掉了，也不敢跑，不知道自己能干什么。末尾带个哭脸表情，

老耿说的几个点，我是特别理解的。

跑不掉，是因为老耿已经正科级，在县城这种地方，已经算"一方大员"，离职审批流程之长，程序之繁琐，足够让人望而却步。想直接拍拍屁股走人，那是不可能的，现在的流程合规+程序正义，足够震慑很多"省事"的操作。

不敢跑，这么多年体制内工作，早就脱离了市场化、公司化的工作思维，正常人，都对未知的事情有恐惧，能克服这种恐惧的，少之又少，老耿也不例外。何况，跑了，再就回不来了。

不知道自己能干啥，这确实是实话，我这么多年咨询，遇到很多体制内的咨询人，大家都迷茫，离开体制内，如果选出国这条路，能干什么？这确实是个很大的问题，短时间解决不了。

（二）

发不出工资，整个行业都这样

老王是我们这一批人最早买大房子的。

当年他硕士刚毕业，就进了一家很大的国企交通设计院，那几年，设计院是高薪的代名词，他毕业那一年，年薪15万+项目奖金。大头是项目奖金，比工资高。

这两年，交通设计院的情况，大家都知道了。

老王在我们"做梦青年群"晒工资条，到手工资3850元，自嘲："我现在跟门口保安工资齐平"。

我们偶尔小聚，老王说不知道去哪里，现在其他交通院都不招人了，根本找不到工作，想找新工作，只能转行。

至于转行干什么，不知道。老王已经在这家单位干了15年，干到项目负责人级别，再换行业，只能是新人。

现在老王惨兮兮的说，这点工资，房贷是还不起，只能靠老婆支持房贷，他的那点工资应付日常家用。

要不咱们一起送外卖，跑滴滴？朋友里也有混不下去的。

老王轻蔑一笑：你跑得过小年轻？

其实最主要的，堂堂985本硕，抢外卖员饭碗，这跟徐峥电影里情节一样了，谁也不想那么惨。

老王感慨，还是接点私活吧，跑不动了，设计院干了这么多年，腰不好。

（三）

说破产，也就破产了

合肥建筑行业某大型国企集团的新闻，大家可以百度一下。

几十年百亿国企，说破产就破产了，没有余地。

7月31日，公司的员工陆续收到一条短信通知：

自2025年8月31日起解除劳动合同，工资将结算至2025年8月31日，经济补偿将依法支付。

在之前，他们员工只能拿待岗的基本工资，部分员工2000元/月，还有很多员工只能按合肥最低标准，只有924元每月。

行业寒冬，打工人无处取暖。

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时代巨轮滚动的时候，管你是体制内还是体制外的，如果想不被碾压，我们一定要掌握一技之长，在国内不景气的时候，还能有能力去外面的世界看看。

我是吕归尘，一名体制内打工人，很少聊体制内的事情，今天午休时间给大家分享几个案例，大家有关于出国打工的咨询问题，还是可以私信咨询我或者评论区留言。