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2026年的快速通道EE，基于类别的邀请又要变了！
近日，加拿大移民部IRCC低调启动了一项全国性公众咨询，主题直指——2026年快速通道EE类别调整。
此次改革不仅对现有职业类别进行调整，还首次引入了"领导力与创新"全新类别。
目前，IRCC已面向公众征求意见，预计新政策将于2026年1月正式生效。
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2026年EE最大亮点：
全新"领导力与创新"类别
自2023年EE实行职业定向抽签（Category-Based Selection）以来，这是首次新增的高端人才类别。
主要针对三类人群：
高级管理者（企业总监/运营负责人等）；
盟国军事技术人才（为加拿大军队招募特种技能人员）
科学家与研究员（重点引进人工智能、生物医药等前沿领域人才）
可以看出，此次改革的核心目标是：不仅填补劳动力短缺，更要吸引全球顶尖人才，提升加拿大国际竞争力。
除此之外，IRCC还在考虑调整部分类别的申请条件：
综合来说，未来加拿大本地工作经验或将成为"隐形刚需"，法语的加分优势也可能会面临削弱，不过对比其他选项仍然是EE的加分利器。
因此申请人一定要提前准备抓住先机，职场人士需要积累更多工作经验，提升法语能力；而留学生还是要优先选择STEM 或医护类专业，同时积极积累 co-op 实习经验，提升竞争力。
如果"领导力与创新"类别落地，将是非传统技术移民领域的一次重大突破。
要知道EE快速通道今年取消了LMIA加分，包括00类高管职位不再有200加分。
如果EE增加单独的定向类别，对于高管候选人来说，在失去LMIA分数后，重新新增了获邀机会。
并且，如今考虑设立"高级管理人员"类别，虽然暂未公布具体条件，但参考 FIIP 和现有 NOC 高管职业分类，未来看重的方向很可能是高层领导经验、管理团队与预算的能力、可量化的业绩指标等方面。
也就是说，即使CRS分不高，只要管理经验突出，也有机会受邀。
因此，各位企业家们也可以提前准备管理经验证明文件，静待高管类别申请细则发布。
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申请人该何去何从？
自2023年夏天推出以来，快速通道EE中的"基于类别的邀请"已帮助近十万名申请人成功"上岸"。
随着申请人数越来越多，EE的改革力度也逐渐加大，申请门槛和竞争压力将明显提升。
2025年，移民部取消了交通运输类别，新增教育类别，并调整了其他类别的职业清单，如今又再次提高申请要求。
对于具备条件的申请人来说，提前规划、抓住机会至关重要。
同时，对于希望顺利移民加拿大的人群，如果EE通道条件较难满足，也可以考虑SUV创业移民。
加拿大SUV联邦创业移民
对于普通人来说，如今想拿到加拿大身份，SUV联邦创业移民是比较简单的方式。
这个项目对语言和学历要求都不高，雅思5分即可申请；不需要本地雇主担保。
目前政策相对宽松，不用解释资金来源，也没有创业地点的限制。特别适合有创业想法或管理经验的人士，尤其是IT、科技等创新领域的从业者。
不仅如此，SUV申请人及家人可以提前申请3年开放工签前往加拿大，也可以在国内等待PR获批，选择十分灵活。
不过，值得注意的是，加拿大移民局近期发出声明：
现有SUV联邦创业移民政策将持续至 2026 年12月31日，每个日历年，移民局只考虑每个指定机构10个项目的申请，申请将按照先到先得的原则进行考虑。如果您在达到年度上限后申请，移民局将退还申请人的申请和费用。
也就是说，SUV联邦创业移民很有可能在2026面临较大政策变动，如果您对这个项目感兴趣，建议尽早行动！
加鼎移民专注移民领域16年，积累了大量SUV项目实操案例。项目风险把控和方案制定由专业的加拿大持牌移民律师、商业律师、加拿大项目团队及文案团队协作完成。
我们不仅拥有优质孵化器的支持，还获有部分风投机构的支持，能够为申请人提供更具竞争力的创业项目和更高效的审批路径。
目前，我们有众多项目正在招募主创、联创，如果你也有移民的想法，欢迎通过下方联系我们进行免费评估！
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