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近日，美国移民局（USCIS）发布新政：即日起，以"女性运动员"身份申请签证或绿卡的外国申请人须为"生理女性"，跨性别女性不再符合资格。
新规依据川普2月签署的《保持男性退出女子体育》行政令，旨在"保护女性体育公平竞争权"，限制跨性别女性参与女子竞技及借此移民。政策影响O-1A签证、EB-1A绿卡、EB-2 NIW、E21签证等体育或杰出能力类申请。
USCIS发言人称将阻止外国男性以"性别认同"介入女子竞技。新政引发争议，支持者认为保护女性运动员，反对者批评其歧视跨性别群体。
LGBTQ+团体和人权组织强烈抗议，称其为"移民歧视"，影响全球数百名跨性别运动员签证。该政策标志美国移民系统首次将"生理性别"纳入审核，显示川普政府在性别与移民议题上的保守转向。
加拿大移民部门近日推出"法语少数族裔社区学生试点项目"（FMCSP），为来自特定国家的法语学生提供从留学到永久居留（PR）的直接通道。通过该项目完成学业并符合要求的毕业生，可直接申请永久居留，无需经过传统的"学习许可—毕业后工签—加拿大经验类（CEC）"路径。
与CEC相比，FMCSP申请永久居留的确定性更高，且语言要求更低，仅需法语能力达到加拿大语言基准（NCLC）5级，而快速通道法语类别抽选需NCLC 7级。
符合申请资格的国家：
贝宁、布基纳法索、布隆迪、佛得角、喀麦隆、中非共和国、乍得、科摩罗、科特迪瓦、刚果民主共和国、多米尼克、刚果共和国、吉布提、埃及、赤道几内亚、加蓬、几内亚、几内亚比绍、海地、黎巴嫩、马达加斯加、马里、毛里塔尼亚、毛里求斯、摩洛哥、尼日尔、卢旺达、圣卢西亚、圣多美和普林西比、塞内加尔、塞舌尔、多哥、突尼斯。
申请人须：
为33个符合资格国家之一的公民；
持有魁北克省以外参与项目的指定学习机构（DLI）录取通知书，并注明通过FMCSP申请；
具备足够资金支付学费及生活费；
法语四项均达NCLC 5；
就读全日制、为期不少于两年的高等教育课程，授课50%以上为法语，并以取得文凭或学位为目标。
2025年8月7日，加拿大联邦快速通道向加拿大经验类(Canadian Experience Class)候选人发出了1000份指定项目邀请，抽选分534分。
本轮与上轮（7月8日）相比，分数回升 16分，邀请人数骤减。
截至目前，2025年已经进行了8轮CEC抽选，共发出 19,850份邀请。本轮抽选后，EE候选池中500分以上的人数仍约2.3万。
2025年8月6日，加拿大联邦快速通道向省提名(Provincial Nominee Program)候选人发出了225份指定项目邀请，抽选分739分。
本轮是2025年EE第十四次PNP省提名指定抽选。3月25日EE正式取消LMIA加分后，池内高分人数减少有限。本周500分以上候选人超2.4万，比两周前增加超2800人。
加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）近日宣布，自2026年起，将对部分国际流动计划（IMP）下的开放式工签（Open Work Permit）申请人引入英语或法语语言要求。这一政策旨在提升新移民语言能力、打击移民欺诈，并帮助更好地融入加拿大劳动力市场。
根据IRCC初步公布的信息，新政将主要影响配偶类开放工签（SOWP）持有者。申请人届时须提交语言测试成绩，如IELTS、CELPIP或TEF等，预计最低门槛为CLB 5（适用于基础岗位）或CLB 7（适用于技术类岗位）。官方计划于2025年夏季发布草案，政策最快2026年正式生效，也可能延至2027年。
尽管完整清单尚未公布，IRCC初步指出，毕业工签（PGWP）、桥梁工签（BOWP）、公司内部调动（ICT）及部分自由贸易协定项下的工签预计将豁免语言要求。IRCC表示，留学生和永居申请人一般已满足语言条件，无需重复测试。
该政策的核心目的是防范"合同婚姻"等移民欺诈行为，并确保持开放工签的外国人具备基本语言沟通能力，利于其尽快适应工作环境和融入本地社会。
分析认为，此举将对准备申请配偶工签的外国人带来实质性影响，需提前准备语言考试。而对雇主而言，这将有助于提升员工的语言能力，但可能加剧部分行业的招聘难度。
从2025年9月开始，经希腊政府正式批准，6所私立大学将正式在希腊运营，其中包括5所英国大学和1所塞浦路斯大学，这标志着在希腊本土就读海外名校成为现实！
这六所大学分别是：
塞浦路斯尼科西亚大学（独立在希腊设立设施，未与希腊本地学院合作）
英国约克大学（与塞萨洛尼基城市学院合作）
英国基尔大学（与大都会学院合作）
英国开放大学（与塞萨洛尼基安纳托利亚学院合作）
英国伦敦城市大学（与雅典城市联合学院合作）
英国德比大学（与地中海学院合作）
在这6所大学中，英国约克大学表现亮眼，其在QS2025世界排名中位列第184位，是此次获批院校中颇具知名度的高校。
据希腊媒体近日报道，希腊卫生部提出并提交议会审议的一项法律草案修正案，将对国家社会保障号（AMKA）的签发和管理制度进行全面改革，重点在于推动数字化进程、简化行政流程，并提升系统透明度。
合法居留人员可在线申请AMKA，流程更加便利
新规明确，拥有希腊合法居留权的人员，即便无需立即就业，也可获得非激活状态的AMKA。这项变革使得更多持合法身份但暂未进入劳动市场的人士（如家庭成员、未成年受抚养人等）可以获得社会保障号，拓宽了适用人群。
AMKA的申请和签发流程也将实现全面线上化。受益人可通过gov.gr网站，采用双因素认证方式登录国家登记系统，在线完成申请、签发与查询，无需前往服务窗口。
临时号码可转换为正式AMKA，系统更统一
修正案还赋予相关部门权限，将现有临时社会保障号码转换为AMKA，进一步整合数据，提高登记册的统一性和清晰度。
打击虚假信息，规范技术细节
为遏制滥用现象，新规明确提出打击使用伪造或虚假文件申请AMKA的行为。同时，草案中包含明确授权，允许主管部门就技术细节制定进一步规定，涵盖临时号码管理、外国人医疗保险编号转换等问题。
此次改革被认为是希腊推进社会保障体系现代化的重要一步，也为合法居留人员获取基础社会服务提供了更便利的渠道。
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