机会来了，要懂得用行动抓住它
◎ 文章来源：智谷国际编辑部
中美两国又开启了新一轮人才争夺战，但这一次，事情不简单。
8月7日，国务院总理签署第814号国务院令，推出了"K签证"新类别，10月1日开始实施，对象直指高端人才，尤其是STEM（科学、技术、工程、数学）专业背景的人士。
政策信号很明确：中国想要吸引更多世界顶尖科研和技术人才。
而几乎在同一时间，美国的H-1B工作签证也迎来了重大规则调整——原本的随机抽签被改为工资等级优先，高薪、高技术岗位的申请者会有更高中签率，而普通薪资水平的申请者中签机会将明显下降。
新规的核心，也是要把最尖端的STEM人才留在美国。
在这场全球人才争夺战里，没有中间地带，要么争到顶尖，要么被淘汰出局。
想了解更多海外身份、资产配置的信息，我们组了一个交流群，扫描下方二维码，添加小助手回复【入群】，即可加入。
K签证
是什么？怎么申请？
按照官方的说法，这项签证面向外国青年科技人才，即毕业于国内外知名高校或科研机构的STEM（科学、技术、工程、数学）背景人员，或在此类机构从事教育、科研工作的人员。
具体需要符合哪些条件才能申请，目前暂未公布细节。
但是相较于现有的其他12类来华签证，K签证将在各方面都为持证人提供更多便利：
- 以人的资质为核心，不再必须事先由国内单位发出聘用/邀请函；
- 预计在入境次数、签证有效期和停留期上更灵活，为短中期科研交流、创业和项目对接提供便利；
- 持证人可从事教育、科技、文化交流及相关创业、商务活动，但是否直接替代正式就业许可，需看后续执行细则（正式长期就业通常仍需 Z 签证 + 就业证/居留证）。
可以看出，K签证是人才先行型的临时通行证，允许专业人才先来华对接、试水、洽谈项目或短期合作，这对吸引海外年轻的STEM专业人才更有针对性。
但也要注意，K签证不是万能通行证，只能算短期临时签证，对于想在中国长期发展的海外人才，还是需要按要求转换到Z签证，或通过R类、高端人才计划。
但另一边的美国，却在抬高人才筛选门槛。
H-1B抽签新规
按工资等级划分
据彭博社报道，白宫信息与监管事务办公室（OIRA）已批准改革 H-1B 签证的分配方式，废除现行随机抽签制度，改为"加权选择"流程(weighted selection)。
在这之前，H-1B的年度名额为85,000（65,000常规 + 20,000硕士/更高学位豁免）。当注册人数超额时，移民局会通过随机抽签的方式，决定谁有资格提交正式的H-1B申请。
但根据新规则，系统在筛选申请人时，会优先考虑薪资水平或学历等达到特定标准的注册者。
也就是说，高薪资、高学历或具备稀缺技能的申请者将获得更高权重，从而提高中签概率。
具体如何分级？
按照美国劳工部确定的工资等级，总共有四个等级，分别是：
Level I：适用于刚毕业、无经验的初级岗位，通常承担基础性工作任务；
Level II：有一定经验，能胜任基本岗位，可在有限指导下完成工作；
Level III：能独立工作，具备专业技能和判断能力，通常有多年工作经验；
Level IV：属于领导或高级技术岗位，要求具备领导能力和高级专业判断力。
单看薪资具体数字来匹配等级的话，意义不大，同一工资在中西部可能是Level III，但在高薪的湾区可能只是Level II。
给大家一个大概的参考值：Level I 的工资水平，意味着超出同领域内17%的求职者的工资水平；而Level IV大概是在67%左右。
有人可能会担心了，那岂不是中签的人全部都是Level IV的申请人？
首先，Level IV的申请人并不多。
根据2020–2024年数据，只有约15.8%的申请人薪资水平属于Level IV，绝大部分申请人都是Level II水平。
也就是说，大多数人还是在同一起跑线上。
其次，目前H-1B还是抽签机制，工资高是加分项，但不是决定因素，在随机抽签下，入门级同样有概率中签。
而且，这项改革也还有很多细节尚未敲定，比如工资的计算方式，是按基本年薪算？还是会加上一次性奖金、股票期权或其他长期激励？
现在，这项改革的提案已经得到批准，下一步是正式在《联邦公报》上发布，随后通常会有30–60天公众评论期，再经过修订与定稿。
整个过程至少需要数月，所以实际上最快也要到2026财年后的抽签周期，才有可能开始正式执行。
行动与策略并存
才能最终胜出
当下，全球人才竞争正进入一个全新的阶段。
中国尝试通过K签证主动吸引海外STEM人才，大家想一下，本来国内就已经存在就业机会不足、内卷严重的情况，再出来一个K签证，只会加剧就业竞争。
那这些本来就不熟悉国内职场的美国留学生，此时再回国找工作，难度就更大了。
那如果留在美国呢？对不起，H‑1B工资优先抽签制度，正在把留美门槛向高薪、高技能岗位倾斜。
如何破解这种困局？
短期来看，求职者仍然可以通过与雇主沟通，争取提升岗位薪资水平、增加岗位价值，从而在新机制下提升中签概率。
然而，任何短期策略都存在不确定性，如果你有留美打算，就一定要提前布局长期身份路径。
当下，EB-5投资移民就是解决在美合法身份的最好方法：通过投资80万美元，为美国创造10个就业，就能全家拿到美国绿卡。
留学生在美国境内递交移民申请，还可以同步递交身份调整、工卡、回美纸申请，快至3-6个月，就可以获批combo卡（工卡+回美纸），这样一来，就算没有H-1B，也能在美国长期工作、生活。
大家要牢记一点，短期机会不再仅仅取决于个人努力，而更与政策选择和布局能力密切相关。
如果你想进一步了解EB-5办理流程、费用、方式，或者探讨其他留美方法，我们有全套的资料，以及专业的顾问老师，可以帮到你，扫码发送【美国】，即可领取并预约专业顾问老师一对一沟通。
没有评论:
发表评论