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工作签证详解：类型、要求与流程
01
技术工人签证
适用于为英国实体雇主工作的技术型员工。申请人需从事符合职业清单要求的职位
对企业的要求
必须持有英国政府颁发的担保资质 (Sponsor Licence) ，并为员工签发有效的担保证书 (Certificate of Sponsorship, CoS) 。
对员工的要求
▪ 需有雇主提供的正式工作邀请，岗位符合英国移民局公布的合格职业清单；
▪ 薪资达到最低门槛：2025年标准为年薪38,700英镑，短缺职业或特定条件可适用较低标准；
▪ 具备合格的英语能力：通常需通过认可的英语考试或提供英语授课学历证明。
02
全球商业流动-高级或专家工作者签证
这是原 Intra-Company Transfer (ICT)) Visa 的升级版，适用于跨国公司内部调派至英国分支机构的高级管理人员或专业技术人员。政策调整后，该签证被纳入Global Business Mobility框架，保留了原ICT的核心功能，但在薪资门槛和有效期上有所更新。
对企业的要求
英国接收方必须已获得担保资质，并与派出方存在真实的企业关联关系（如母子公司、分支机构或同一集团）。
对员工的要求
▪ 需在派出公司任职一定时间：通常为12个月以上，高薪岗位可豁免；
▪ 薪资达到规定门槛：2025年为年薪48500英镑或以上，高薪类别可延长在英年限至9年；
▪ 无需满足英语语言要求，但该签证不直接通向英国永居。
申请核心流程：从担保资质到签证获批
企业端：两步获取工作许可
Step 1：申请雇主担保资质
材料：英国公司注册证、业务计划书、合规负责人简历（英国居民）；
关键点：选择担保类型，否则无法为对应签证担保。
Step 2：申请CoS担保证书
通过UKVI的Sponsor Management System提交岗位信息，必须注明薪资、岗位代码。
员工端：签证申请三步走
在线填表：选择签证类型，填写CoS编号；
材料上传：护照、英语证明、肺结核报告、薪资单；
生物信息采集：中国境内VFS Global中心预约，采集指纹。
中企出海如何申请英国工作许可及工签？
在英国，"工作许可"通常指雇主的担保资质(Sponsor License) 。对于外派员工，企业必须先取得该资质，才能为员工申请工签。
申请Sponsor Licence的关键步骤：
▪ 确认企业在英国有合法实体，注册公司或分支机构）；
▪ 提交在线申请并支付申请费；
▪ 提供企业资质文件，营业执照、税务记录、雇佣合同样本等；
▪ 指定关键人员负责签证管理；
▪ 通过合规审查后获得许可，有效期4年，可续期。
获得Sponsor Licence后，企业即可为外派员工分配CoS，员工再据此申请相应类型的工作签证。
当地未注册公司怎么办理工签？
办理工作签证的核心在于企业首先要拥有英国的法律实体，并成功申请到雇主担保资质。对于尚未在英国注册实体的中企，此时可通过Gonex的名义雇主 (EOR) 模式实现合规用工。
资质借用：Gonex作为英国合法雇主，代中企为员工申请CoS；
全流程托管：从岗位合规性审核、薪资计算，到签证材料翻译提交，均由 Gonex本地团队处理；
风险规避：签订三方协议明确权责，避免中企因"虚构岗位"被UKVI追责。
Gonex全球工签服务商
Gonex企业工作签证办理：
我们协助客户处理国际员工的工作签证申请。区别于普通签证中介，我们具有企业级外派工签办理资质，大幅度减少企业时间，高效触达海外商机。
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Gonex企业工签服务优势：
合规专业：为出海企业提供一站式海外工作签证评估及办理服务，专业合规策划人员工签方案，定制企业专属工作签证方案；
经验优势：已为近50+热点行业出海企业提供服务，以签证结果为导向，专业办签团队协作支持，合规高效办签；
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