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2025年9月4日,加拿大联邦快速通道(Express Entry)法语类别(French Category-based Draw)再次开放邀请。本轮邀请分数线为CRS 446分,共有4,500名申请人获邀。
截至目前,2025年联邦法语类别共邀请约25,500人。整体趋势显示,今年上半年名额较大、分数线偏低,而进入夏季后名额收紧,分数线明显上升。法语通道依旧保持强力倾斜,但竞争程度正在加剧。
9月3日,加拿大EE快速通道进行了新一轮的抽分!CEC经验类移民的候选人有资格获得本轮邀请。
IRCC向1000名候选人发出邀请,候选人的综合排名系统(CRS) 分数,至少需要达到534才会被考虑。
值得一提的是,本轮抽分的最低获邀分数与受邀人数,均与上一次(8月7日)保持不变。截止到9月1日,EE候选池内还有25,123名501-600分的候选人。
近日,美国波士顿联邦地区法院法官Allison Burroughs依法裁定,特朗普政府在今年4月冻结哈佛大学逾20亿美元联邦研究经费的行为属于非法报复,侵犯了哈佛的言论自由及宪法权利,要求立即恢复相关资金。哈佛不仅夺回了科研经费,还用这场官司守住了制度自主,为学术界注入了一丝稳定感。
白宫表达了强烈不满,发言人莉兹·赫斯顿(Liz Huston)称哈佛未能妥善保护校内犹太学生免受歧视,并坚称大学没有宪法保障的纳税人资金使用权,誓言会上诉。哈佛校长艾伦·M·加伯(Alan M. Garber)则表示,裁决肯定了学校的学术自由和科研使命。
尽管哈佛在法律层面获得胜利,但校方依然担忧与政府的长期对峙,早已启动的和解谈判并不会因此而终止。据报道,哈佛愿支付高达5亿美元的和解金来换取其独立性。哈佛方面希望借法院裁决,迫使政府重新考量继续上诉的风险,并在校内塑造"政府让步"的舆论。同时,其他学术团体也表示欢迎,称这是学术自由与公共利益的重大胜利。
9月2日,美国国务院和美国移民局宣布2025财年职业移民类别第二优先EB-2类别的所有移民签证名额已全部用尽。
《移民与国籍法》(INA)规定,每个财年就业类优先移民签证的发放数量有限。其中,INA第203(b)(2)条明确,EB-2类别的年度配额为全球就业类总限额的28.6%。
由于2025财年的EB-2签证已全部发放完毕,在本财年剩余时间内,各使领馆将无法再签发此类别的签证。新的财年将于2025年10月1日开始,届时EB-2的年度配额将重新启用。
美国政府近日通过一项签证改革措施,宣布:自2025年10月1日起,将对所有非移民签证申请人统一收取250美元"签证保证金"(Visa Integrity Fee)。
此费用将叠加在现有签证费用之上,使部分申请人总费用上升至442美元,这笔费用也让美国成为全球签证成本最昂贵的国家之一。
据了解,这笔签证诚信费不能替代原有的签证费用,也不会影响现有程序,包括DS-160表格、指纹采集费或互惠费等都照常收取。官方表示,这笔费用将用于加强美国签证政策和边境安全的执行和管理。
美国移民委员会策略主管Jorge Loweree指出,这项新收费"可能会显著降低许多原本有意赴美旅行或工作的人的签证申请意愿",特别是面临严格的退款条件,或将不少有赴美计划者不小的经济负担。
东加勒比国家组织(OECS)发布消息,安提瓜和巴布达、多米尼克、格林纳达、圣基茨和尼维斯、圣卢西亚五个国家,将于2025年9月正式立法设立"东加勒比公民投资监管局。
历经两年多筹备,该地区投资入籍计划即将迈入区域统一监管新时代!新监管框架共92项条款,重点包括:
1、引入30天强制居留要求
2、实施年度申请配额管理
3、执行更严格的背调与审核标准
4、建立五国联合执法机制
新西兰移民局(INZ)于2025年9月2日正式宣布,自9月29日起,认证雇主工作签证(Accredited Employer Work Visa,AEWV)的核心环节——"工作岗位核查"(Job Check)将进行全面改革,旨在提升移民体系的效率与透明度。
作为AEWV签证流程的核心,Job Check承担着多项关键验证职能,包括确认岗位真实存在、确保薪酬符合市场标准、审核雇佣条件合理性,以及核查雇主是否已优先考虑新西兰本地劳动力。此次改革正是针对这一重要环节的优化升级。
主要变化包括:
✅ 提供更清晰的填写指引,帮助雇主准确理解并完成申请;
✅ 新增内置检查功能,确保必填信息完整后方可提交;
✅ 优化流程,简化表格结构,并与最新移民政策保持一致。
移民局表示,新版表格在设计时充分吸收了移民工作人员、顾问、雇主及常用用户的反馈意见,力求更加实用和友好。改革有望加快处理速度,减少延误,使符合要求的雇主更高效完成审批。
新版系统还要求雇主在申请初始阶段提供更多补充信息,例如岗位需求原因、企业规模以及现有新西兰员工数量(大型企业可提供大致数据)。这些信息将有助于移民局更全面地理解企业背景和岗位设立理由,从而提升审核效率。
旧系统内的草稿申请将在9月29日新系统上线后失效。雇主必须在2025年9月28日(星期日)上午8点前提交旧版申请,否则需在新系统中重新填写。
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