一念之间，天上地下
图片来源：韩国电影《钱》剧照
◎ 文章来源：智谷国际编辑部
还记得那个在小红书上炫富年入1.67亿的清华学霸吗？
图片来源：网络截图（原po已删）
之前值得姐还公开羡慕他来着，能有这么高的收入，得亏在美国啊！没想到，现在就啪啪打脸。
写这个笔记的博主最近可以说是火出圈了，不光彩的那种。
吴舰，2007年保送清华物理系，南加州大学、康奈尔大学双硕士，进入华尔街顶级量化公司Two Sigma，5年时间从研究员坐火箭般升至高级副总裁，2022年年薪暴涨到2350万美元。
本该是一个令人羡艳的华人精英在美成功故事，结果将一手好牌打得稀烂。
现在他成了FBI的通缉犯，拿着赃款逃亡在外，前途尽毁。
以为是高智商的《猫鼠游戏》，但从多方信源了解下来才知道，原来《钱》的情节更贴近——就是一个接近钱的年轻人，内心当中的贪念。
不禁让人想问：拥有世界名牌大学加持、美国大机构老板赏识的吴舰，何至于此？
从天才到罪犯
一个"完美"骗局的崩塌
如今，Jian Wu这个名字在华尔街已经臭名昭著。
90后的他，2018年就进入Two Sigma Investments（TSI），这家量化巨头在华尔街金融圈颇有名气。
图片来源：华尔街日报
它是一家顶级量化对冲基金，由David Siegel和John Overdeck在2001年设立，专注于量化领域，通过开发复杂的算法模型来预测证券走势，管理着超过600亿美元的资产。
在这里，数学天才们用算法和模型在金融市场上呼风唤雨，一个好的模型能为公司带来数亿美元的收益。
吴舰的岗位是量化研究员，说白了就是设计那些能赚钱的算法模型。在Two Sigma的2000多名员工中，量化模型的研究员处于金字塔尖，直接影响公司的投资收益和声誉。
而吴舰的IQ持续在线，入职仅5年，他就从研究员做到高级副总裁svp，这个上升速度堪称坐火箭。
2023年1月，意得志满的吴舰得到了自己超高的佣金，在某书发了那条著名的炫富帖："不敢发朋友圈，想找个没人认识的地方偷偷炫耀下。"
配上自己的薪资截图——2350万美元年薪，约1.67亿人民币，是上一年的10倍！
他还得意地写道："感觉我也不需要那么在意。"
但这个薪资数字，对业内人士来说太异常了。
一位华尔街量化基金从业者说："在美国，做量化基金的圈子不大，中国人其实不多。一年挣一两百万美元算正常，两三百万也不夸张，而一年2000多万，相当于我们要挣十年。"
TSI很快意识到不对劲了。这小伙子的工资很少，收入全靠奖金支撑，这奖金在同公司也是Top Level的。咋来的呢？
一查，真相大白。
原来，所谓的"天才"量化专家竟在暗地里操纵算法模型。他的套路是这样的：
提交"合规版本"通过审批，然后私自篡改关键参数。
具体来说，他把模型的"去相关性"参数修改了——这个参数本来是确保新模型与已有模型"低相关"的关键指标，已保证投资人 的资金不会因此受损失，结果他把自己修改的参数比提交的参数小了100倍！
用业内人士的话说："相当于抄公司的作业，用公司的成果帮自己完成KPI。"
他通过这样复制模型，结果有赔有赚，赔钱他不用负什么责任，赚钱还能拿提成。
当公司已有模型赚钱时，他的"新模型"也赚钱，且因为这些模型在统计上看起来"独立有效"，他的"贡献"被放大，奖金随之大幅提升。
靠着这个操作，他在2022年血赚1.7亿，扭头就用全款在纽约好地段买了一套六百多万美元的豪宅。
事情被暴露后，Two Sigma不仅赔了客户1.7亿美元（亏损的钱+损失赔偿），后来因为吴舰的操作，TSI又花了9000万美元跟SEC和解。
这件事败露后，公司直接解雇了他，并开始追讨他欺诈得来的奖金。然而他就在这当口，逃了，到现在还没追回来。
如今，FBI正在全球通缉这位"清华学霸"，他面临电信欺诈、证券欺诈和洗钱三项重罪，可能面临20年监禁。
而这起案件，也让整个华人留学生群体背上了沉重的信任包袱。
其实在吴舰之前，已有两名北大毕业生在Two Sigma爆出类似丑闻。
据财新2023年报道，其中一位窃取了业务数据，后于2007年达成和解，之后辗转回到美国继续从事金融工作；
而另一位曾通过公司电脑复制文件，2015年被遣返回国，后开起量化私募公司，迅速扩张。
你说TSI会不会因此换上中国名校生PTSD？
真是前人挖坑，后人遭殃。
诈骗背后的就业寒冬
留学生求职路上的"三座大山"
吴舰的案件只是华人留学生在美求职困境的一个极端案例，我们单纯看个八卦，下面这才是大部分中国留学生正面临的"困局"。
如今的美国就业市场，对国际学生来说可谓是进入了就业难、身份难的双重"寒冬"。
首先，区域冲突、大国博弈之下，全球经济大环境进入下行。
2025年美国失业率虽然维持在4%的低位，但行业间差异明显。
AI技术革新导致传统白领岗位缩减，金融、咨询等行业招聘需求下降。自2022年底北美科技行业大裁员开始，这个求职市场似乎就没有好起来过。
要知道，科技行业是美国雇佣外国人的绝对大头，仅2025年H-1b签证获批人数就多达13万，而本文提到的金融业，连它的零头都还没到。
2025年硅谷裁员潮中，约30%的华人工程师因此被迫回国。
一位留学生在社交媒体上写道："毕业即失业的留学生们成了倒霉的代名词，工作是找不到的，身份是拿不到的，学费是打水漂的......"
其次是身份门槛的急剧抬高。
今年9月19日，特朗普签署了一项震撼整个留学圈的行政令：将企业为H-1B签证申请人支付的费用大幅提高至10万美元！
要知道，现行的H-1B签证费用通常不超过5000美元。这意味着费用暴涨了20倍！
这个数字意味着什么？
对雇主来说，雇佣一个外国人的成本从几千美元暴涨到10万美元。很多公司开始重新算账：花10万美元雇一个需要sponsor的外国人，还是直接雇个美国本土员工？
新规于美国东部时间21日凌晨0点01分生效后，美国多家大型科技公司以及多所高校紧急发送邮件，提醒持H-1B签证的人员暂时不要离境。
与此同时，H-1B签证中签率仅约20%，还在近期正式确定改革抽签政策，从原本的全凭运气，变成了论薪酬制，对刚毕业、且非高薪领域的大学生而言十分不友好。
在码农聚集的论坛一亩三分地里，有人已经开始吐槽现在入职的新人都是ABC（America-Born-Chinese），暗示身份已经明显高于能力了。
现在看下来，当下能留在美国的中国留学生都是很有决心想要赚美刀的一群人，大浪淘沙之下，可千万别因一纸身份，让自己的努力付之东流……
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身份先行：没有绿卡的残酷现实
在这样的大环境下，没有身份的留学生面临着怎样的困境？
一位H-1B持有者在论坛发帖求助："天塌了，h1b还剩两年多还没有办绿卡突然被裁了怎么办？"
这位朋友面临的是所有H-1B持有者最大的噩梦——H-1B持有者被裁后仅有60天寻找新工作，否则必须离境。
60天，听起来不短，但在当前的就业环境下，找到愿意sponsor H-1B的工作简直是天方夜谭。
一位2020年入学的留学生A同学，原本对未来充满期望。身边亲戚的孩子早些年出国，虽然没申请到藤校，但在疫情期间美美地线上办公，每天上班半小时，摸鱼小半天，月入还能6、7000刀。
然而到了A同学这一届，情况完全不同了。
数据显示，2024年中国留学生的回国率已高达82%，比2020年增长了17个百分点。
回国似乎成了一个选择，但海归的优势不再，巨额学费成了沉没成本。
所以在美国的留学生朋友们，要早点认清这一现实：现在已不是拼能力的时候，而是拼身份。
简单来说，有身份和没身份，在求职市场上完全是两个世界：
没有身份的困境：
雇主一看需要sponsor，直接pass 即使被录用，也要承担抽签不中的风险 被裁员后只有60天缓冲期 跳槽受限，议价能力弱 公司普遍给员工办劳工证转绿卡的意愿低，H-1b过期都拿不到绿卡
有身份的优势：
享受和美国人同等的就业权利 雇主无需承担额外成本和风险 可以自由转换工作 创业、自雇都没问题
一位在美国工作多年的华人工程师说得很直白："现在雇主看到你需要H-1B sponsor，10万美元的费用摆在那里，谁还愿意要你？除非你真的非常非常优秀，不可替代。"
那么，有什么能快速拿到美国绿卡的方式？
可以说有且只有一个：EB-5投资移民。
花钱就能拿身份，是目前最直接有效的路径。
很多人对EB-5有误解，觉得要等很久才能拿到绿卡。确实，最终拿到绿卡可能需要等排期，但关键是你能先拿到EAD工卡！
有了EAD工卡，你就可以：
- 直接跳过H-1B抽签这个大坑
- 拥有EAD工卡，有效期5年，开放工签，找工作都无压力 - 雇主无需sponsor
- 降低雇佣成本，企业更愿意录用 - 享受准绿卡待遇
- 工作、创业、自雇都没问题 - 自由转换工作
- 不被绑定，有更强的议价能力
对雇主来说，雇佣一个有EAD的人比sponsor H-1B要省心太多了：
无需支付10万美元的巨额费用 不用担心抽签风险 没有复杂的申请流程 员工身份稳定，不会因为签证问题离职
但是，机会窗口正在关闭！
根据最新消息，EB-5新政的纸面排期预计将在明年上半年开始。一旦开始排期，就不能直接申请EAD了。
所以说，现在申请，还能赶上政策红利的末班车。等排期开始了，就要面临更长的等待时间。
写在最后
带着绿卡去留学
回到吴舰的故事，他的悲剧在于选择了走捷径、搞欺诈，最终身败名裂。
对于想要赴美发展的朋友们，值得姐建议一定要以此为鉴：
- 能力很重要，但要赚令人敬佩的钱
- 短期的虚荣可能毁掉长期的前程
- 在美国这样的法治社会，任何侥幸心理都可能付出惨重代价
而当下最最最重要的是，身份规划要趁早。
不要等到毕业了才考虑身份问题，不要等到被裁员了才意识到身份的重要性。在美国求职寒冬的大背景下，拥有合法身份就是你最大的竞争优势。
美国依然是全球机会最多的地方，金融行业依然有着丰厚的回报。在量化、投行、私募等领域，年薪百万美元依然是可以达到的目标。关键是你要用对方法、走对路径。
记住，在这个充满不确定性的时代，唯一确定的就是要为自己留条后路。
身份先行，机会自来。
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