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2025年5月20日，西班牙《新移民条例》(Real Decreto 1155/2024) 正式生效，同步启动移民局Cita预约系统改版，明确工签申请流程与材料要求全面升级。近期大量企业反馈，新旧网址混淆导致工签预约反复失败，部分申请人因未掌握新政中薪资证明需与行业中位数比对的要求，材料提交后被直接驳回。政策调整期的系统适配难题与合规细节把控，已成为工签办理的核心障碍。
根据西班牙移民局官方指引，工签相关的按指纹预约、居留续签面谈等核心业务，仍需通过旧平台
https://sede.administracionespublicas.gob.es/icpplus办理，申请人需先选择目标城市，再精准勾选"TRABAJO Y EMPLEO"分类方可进入预约流程。
而新上线的政务平台 https://mpt.gob.es 目前仅支持工签审批进度查询与申请表格下载，暂未开放预约功能，且仅限瓦伦西亚等少数大区试点材料补充业务。系统衔接期的功能划分不清，已导致超三成企业误操作延误申请。
工签申请的合规门槛同步提升。《新移民条例》明确规定，工签初始有效期统一为1年，续签最长可至4年，且雇主需提交经劳工部认证的雇佣合同，若为兼职合同，年薪需不低于全职工资标准。同时，申请人需额外提交薪资对比报告，证明薪酬不低于行业中位数的80%，并提供经双认证的学历文件与无犯罪记录证明。
Gonex的工签办理服务，精准匹配新政与系统调整需求，提供全流程合规支持。针对Cita预约难题，Gonex依托对西班牙移民局系统的深度理解，可直接代企业完成预约操作，根据工签类型（技术移民、蓝卡等）自动匹配正确业务类别与办理网点，避开系统操作陷阱，确保预约成功率。
无需企业在西班牙注册实体，Gonex以名义雇主 (EOR) 身份签署符合要求的雇佣合同，直接跳过2-3个月的公司注册流程，大幅缩短工签办理周期。
在材料合规层面，Gonex依据《新移民条例》要求，协助企业准备全套申请文件，包括劳工部认证合同、薪资对比报告、双认证学历证明等，确保每份材料均符合官方标准。针对政策中兼职合同薪资标准续签年限衔接等细节，提供专业解读与材料适配方案，避免因政策理解偏差导致的申请失败。
工签审批期间，Gonex通过专属服务通道实时追踪进度，及时响应补正要求。若遇系统数据同步延迟，可协调出具官方认可的进度说明，确保申请流程不受影响。此外，Gonex的服务覆盖工签全生命周期，从首次申请、续签至身份转换，均提供连贯的合规支持，适配新政下的长期居留需求。
当前系统与政策调整的关键期，工签办理的每一步都需精准踩在合规节点上。Gonex以本地化服务能力与合规经验，将工签办理周期平均缩短40%，助力企业快速完成外派团队落地。
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