英国工党26年4月新劳动法：病假首日发薪、陪产假入职即有、裁员赔偿上限翻倍
2026年4月6日起英国多项劳动法新规生效：法定病假工资取消收入门槛且从病假第一天起支付；陪产假和无薪育儿假成为入职首日权利；新增丧偶陪产假最长52周；集体裁员程序不合规的赔偿上限翻倍；雇主须保留年假及工资记录至少6年。适合在英员工和雇主了解最新权利与合规义务。 Tags: ...
2026年4月6日起英国多项劳动法新规生效：法定病假工资取消收入门槛且从病假第一天起支付；陪产假和无薪育儿假成为入职首日权利；新增丧偶陪产假最长52周；集体裁员程序不合规的赔偿上限翻倍；雇主须保留年假及工资记录至少6年。适合在英员工和雇主了解最新权利与合规义务。 Tags: ...
没有评论:
发表评论