根据我近7年出国劳务咨询经验，年后是咨询出国工作岗位的高峰期，竞争异常激烈。平时条件满足的，春节后也会因为竞争激烈而被淘汰概率上升。有个数据给大家参考：我经常在群里分享的某非洲大型矿企矿山板块，美元工资，月发，福利很足，不卷无经常性加班，算是非洲打工的天花板级待遇。如果平时报名，多数一般性岗位的录取比例大概是10个录取1-2人，但新年度的即每年1月份之后春节之前的新岗位配额出来，录取比例大概是15个录取1-2人，在春节之后，也就是每年2月份之后，这个录取比例大概是30-50个录入1-2个，这还是严格筛选简历后拔尖挑选符合面试条件的，多数人在筛简历环节就没机会了。其实那些被筛下去的简历，如果是平时，不少人也是有面试机会的。因为多数人集中在年后办理，导致材料准备、签证审批等都在排队。很多人自己规划着年后3月出国打工，其实在国内刚报名，还是额外待了两三个月。我前年遇到一个工友，持续几个月的时间，在微信私信我聊天表达自己的焦虑。因为他春节后办理的项目，几个月都没消息，中介公司一直说签证在审了，中介公司被逼急了都不回他消息了。他想退费中介不给退，要退还要给中介赔偿金，自己找国内新工作又担心干几个月拿不到钱。我劝他等等，因为他2月底交的钱，旺季有些项目确实慢，怎么着也得等到6月份看看，满3个月再说，好在他7月份最终出境了，悬着的心落地，但也白白在国内闲了几个月。每年1月新年开始到春节后2月3月这段时间，有大量的想出国打工的工友集中找项目。好的项目都在报名，但是报名交钱后，简历要筛，面试要预约，不会立马有结果，都需要等。同时报名多个项目又不现实，中介公司不见钱是不会安排面试的。咱们打工人面试通过了又不去，中介公司在雇主那爽约，咱们站在中介公司角度考虑，这个事情也不是这么办的，所以中介公司从条款就约束了打工人"一人脚踏好几条船的行为"。有个工友去年报名了3个项目，每个都没面试成功，一直拖到5月底，还没确定出国的工作，从2月份到5月份的时间都耗在"找工作"这个事情上了，没找到，最后也没出国成功，5月份之后，好项目其实不多了，那段时间算是小淡季。如果年前就报名，如果没面试成功或办理成功，年后还有一波岗位项目的高峰期可以选。海外打工人，多数希望回国过春节，导致海外项目春节期间留人其实有难度，海外的公司及制度就会往留守上倾斜，过节的相关福利就比较优厚。春节前出国，即错开了出国打工竞争的高峰期，海外春节期间的各项福利又是额外的一笔收获。有个工友反馈，他去的一个非洲央企总包项目，第一年没法回国过春节，项目上一半人回国一半人留守，留守的那批人，按照国内春节法定节假日前三天即使不上班也是3倍工资，后面几天到正月十五都是1.5倍工资，还有额外的留守补助，分岗位不同补助金额也不一样，除了法定加班工资，他还额外拿了2000块钱补助，整个春节期间比平时工资多发了一万多块钱，关键是，其实没怎么干活，平时防着小黑别来偷东西就行了。其实，很多人一出国没有适应期就要投入到紧张、高效率的工作节奏中，平时大家都疲于工作赚钱，谁能照顾谁的情绪呢。春节期间不一样，难得的心情放松工作放松期间，各种庆祝活动筹备、节目排练、物资采购、奖品发放、想喝酒也不严格限制了，海外华人之间的人情味就来了……前面说了，多数海外项目春节期间工作强度没那么大，算是给新人一个很宽松的适应期，这个时间，多交流，喝两顿酒，彼此互诉一下思乡之情，朋友关系就处起来了，甚至平时很难见面的领导们，也会出来走动下，人脉关系不就慢慢的建立起来了嘛。能在1月份之前办好的，别拖到春节后，能在12月份前办的，也别拖到1月份后。最好的办理时间是12月份前，其次是春节前，最次是春节后那1-2个月。至于有人说，中介公司年前项目报价5000，年后报名人多涨价到8000，年前报名确实省钱，我觉得也对。但我认为，差那两三千块钱中介费对于大多数人来说不是核心考虑的因素，关键是，能找到一个适合自己的好项目，这才是未来两三年海外稳定打工的关键，你说对不？欢迎大家评论区留言说说自己的经历。我是吕归尘，一个体制内打工人，业余时间做出国劳务领域的个性化咨询。
我这里不是中介公司，平时通过多年出国劳务行业经验给大家出出主意、推荐些资源等。兼职这六年时间，累计帮助超过3万打工人解决出国打工困惑，通过咨询帮助2000人以上成功规避了出国劳务骗局，也通过一些"指导"让上百受骗打工人最终维权成功。
关注我，了解出国工作知识，避免出国打工被骗。
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