文章来源：一亩三分地WaraldZ 世代"又懒又没上进心"？ 这可能是一种刻板印象。 事实是，他们可能正面临着前所未有的就业困境。
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Z 世代"又懒又没上进心"？ 这可能是一种刻板印象。 事实是，他们可能正面临着前所未有的就业困境。
据 Fortune 报道，英国独立学校系统 Malvern College International 的 CEO Rob Breare 表示，英国 2023/2024 学年共有约120 万份申请竞争1.7 万个应届毕业生岗位。
换句话说，平均每个岗位有 70 人竞争，录取率仅约 1.4%。这一数字甚至低于牛津、剑桥的录取率，让不少毕业生直呼"比上大学还难"。
去年（2022/23 学年），英国毕业生岗位约19,000 个，收到的申请约55 万份。相比之下，今年岗位减少约10%，但申请数量几乎翻倍至120 万份，竞争压力急剧上升，求职前景黯淡，让 Z 世代开始质疑高昂的大学学费是否值得。 曾经，一张大学文凭似乎是高薪工作的保证。 但现在，CEO 们和专家们纷纷批评大学教育滞后于时代。 AI 技术的快速发展，使得许多入门级岗位消失或变得更难进入。
再加上经济放缓、裁员潮频发，英国的私营部门几乎停止增长。
Breare 认为，大学需要帮助学生更好地适应 AI 时代。
美国也面临着类似的问题。 今年 7 月，美国有 58% 的应届毕业生仍然在努力寻找稳定的工作。
纽约是美国最大的就业中心之一，今年上半年新增的私营部门就业岗位不足 1000 个。 在疫情之前，纽约每年大约增加 10 万个岗位。
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科技行业更是冷酷无情。Meta、Nvidia 等巨头的公开数据显示，21至25岁年轻员工的比例从2023年的15%骤降至6.8%，短短一年间，几乎被"清空"出局。对Z世代来说，这意味着即使顶着名校光环、硕士学位，也难逃"毕业即失业"的尴尬。
与此同时，许多公司发布所谓的"幽灵职位"，明明没有实际招聘计划，却挂出招聘信息来营造企业扩张的假象，浪费了求职者无数时间和希望。
大学教育的价值也遭到重新审视。过去昂贵的学费被视为通往高薪工作的通行证，但如今的现实让人质疑这一逻辑是否早已过时。
许多高校的课程早已跟不上AI变革的速度，学生在毕业时发现自己掌握的知识已经落后于现实。Breare 呼吁大学必须重新思考教育方式，为学生提供能够快速适应AI时代的技能训练，否则他们将很难在未来职场立足。
根据纽约联邦储备银行的最新报告，截至2025年6月，应届大学毕业生的失业率为4.8%，而所有劳动者的失业率为4%。
据新闻周刊报道， Cengage Group 最新发布的 2025 年毕业生就业能力报告指出，只有 30% 的应届毕业生找到了与所学专业直接相关的全职工作。
Cengage 的报告指出，2025 年的入门级劳动力市场将是五年来最艰难的，并指出高校教授的技能与雇主寻求的特定工作技能之间的差距正在扩大。
有网友评论"我现在是招聘方，我发现Z世代太挑剔。他们第一通电话就问'能不能WFH、能不能多请病假、薪资能加吗'，我26岁的时候根本不敢这样问。"
还有网友表示自己"我跑去参加7小时的'评估日'，最后连一句反馈都没有。现在我宁愿打零工搞副业，也不想再浪费时间被羞辱。"
而这样的评论获得大量点赞，代表了很多Z世代的情绪：他们觉得"graduate programme"变成了资本的游戏，花大量时间应聘却没有尊重或回报。
大家觉得现在的矛盾是是竞争激烈？还是所谓的系统性失衡，教育、AI和招聘机制同时出错了？
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