根据ChineseInLA与Newsweek报道，H-1B、O-1、EB-1A、J-1 正全面进入"高压审查期"。这不是个别案例，而是新常态。所以，想留下的人必须更早规划、更稳布局。
一、H-1B：从"抽中就行"到"批后还查"
移民局重新启动"雇主实地稽查"，查公司真不真实、岗位和学历是否匹配。劳工部也主动调查H-1B雇主有没有违规发薪。目前已调查了175起案件，其中科技、咨询、外包行业公司首当其冲。
二、O-1和EB-1A："杰出人才"要"更杰出"
现在移民局不再只看你有没有奖项，而是要求你有长期有影响力和极高的行业认可度。补件率明显大幅上升，而且很多艺术类、科技类申请都被退件。
一句话：门槛更高、要求更细、证明更难。
三、J-1：延期难、转身份更难
不少高校和科研机构的DS-2019延期被延后或拒绝。而且培训类J-1现在甚至经常会被抽查，要看Training Plan和导师资格。
所以，想留在美国的专业人士，必须提前布局。
四、重磅嘉宾：前移民局主任 Efren Hernandez
为此，我们特别邀请到前美国移民局就业类（EB类）移民政策处主任Efren Hernandez III为您答疑解惑。
他在美国移民系统部门工作超过30年！他主导过H-1B、O-1、PERM、EB-1到EB-5等核心政策的规定，多次为国会、国务院及大型律所提供政策咨询，被业界称为"最懂移民局逻辑的人"。
没有评论:
发表评论