2025年11月14日星期五

政策又来了。。。OPT及STEM OPT或面临取消/改革,最快年底出细则

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文章来源:Panopath留学过来人

每隔一段时间,美国的移民政策就要来搞事情......在无人在意的角落,留子又碎了。


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(From Forbes)


在最新的美国国土安全部与移民局的短期移民改革计划中,OPT赫然在列


这意味着,特朗普政府正认真考虑修改甚至取消这项政策。根据已公开的监管议程,新规最快可能在今年年底前或2026年上半年出台如果成真,它将直接改变留学生的未来走向,也可能改写整个美国留学体系的生态。


科普时间到

OPT,全称Optional Practical Training,对于所有F-1留学生来说几乎是一个默认选项。它允许毕业后的学生在美国合法工作一段时间,最长可达12个月,而STEM专业学生还可以申请额外的24个月延长。对很多人来说,这段时间是他们从校园踏入职场的第一步,是连接学生身份与H-1B工作签证之间的桥梁。


没有OPT,意味着毕业即离境,意味着辛苦多年学成却无法在这里积累任何实战经验。


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根据国际教育协会(IIE)的数据,2023/24学年共有242,782名国际学生参加了OPT和STEM OPT项目。美国国土安全部(DHS)的数据显示,2024年有505,590条SEVIS记录显示有学生获得了参加OPT和STEM OPT项目的"授权"。


很多留学生可能还记得上一个政府执政期间的种种紧张时刻。那几年,移民局曾多次将OPT列入待审查清单,声称这一政策可能被滥用。如今,类似的声音又回来了。根据最近的公开发言,新任移民局局长在听证会上表示,他希望终止留学生从美国大学毕业后继续工作的权利,认为过去几年的政策存在法律误用。


这可能是一个潜在信号:取消OPT不再只是可能,而是被列入了官方议程。


(当然,大家也不要太焦虑,一般这种提案最后能真正立即实施的很少,会受到教育部和商界的反驳,所以变数很大。)


并且该法规与特朗普在2024年发表的言论相悖,当时他在一次播客节目中表示,他希望所有国际学生都能留在美国工作


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(From Forbes)

在美国政治环境中,类似的移民议题往往具有强烈的象征性。支持者认为,限制OPT是为了保护本土就业者,减少企业利用外籍劳动力降低成本;反对者则指出,OPT从未被证明对美国劳动力市场造成实际威胁,反而为美国科技、工程等行业输送了大量高质量人才。事实上,美国企业雇佣OPT留学生并不会获得显著的成本优势,那些声称"雇主为了省社保税才雇留学生"的论调,更多是政治化的说辞

如果OPT被取消或者大幅受限,你该怎么办?

下面以两种极端情况为例,说明如果政策真的改变,大家可能需要采取的策略。

01情况A:OPT被直接取消

假设新规最终确定:毕业后F-1学生不得再申请OPT,或者 OPT权利仅限定于非常短期或少数情况。


  •  你必须在毕业前确定是否已有雇主愿意支持你直接申请H-1B或其它工作签证; 

  •  若没有雇主支持,你可能需要先回国或前往第三国积累经验,再尝试未来申请美国签证(但是H-1B的10W美元是个问题); 

  •  你可能倾向于在毕业前转为读博/读第二硕士,将更多时间用作"留美继续读书"而非"先就业"; 

  •  你也可能优先考虑回国或去其他国家就业,或者将美国留学作为学术体验,而非就业跳板。


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02情况B:OPT保留但限制更大

例如:雇主必须缴纳更多税、提供培训计划、OPT申请被更多审查、周期更长、费用更高。有人猜测:可能是对雇用参加OPT和STEM OPT项目学生的雇主施加新的法律、薪资或行政负担。


如果是这种情况:

  •  你需要早锁定雇主,并且确保雇主愿意满足新要求; 

  •  你可能将专业选择、就业方向更多往STEM、高端、难以被替代的技能倾斜,以增强雇主愿意承担风险的动力; 

  •  你可能减少毕业后"随便找一个实习"的思路,而是提前规划"毕业即上班+转签"流程; 

  •  你也可能在毕业前就备选回国就业/创业计划,从而降低备选路径风险。


在这两种情形中,主动性、提前准备、丰富选择都将成为关键。留给你的空间可能缩小,而准备时间可能拉长。所以越早动手越好。


美国的科技与高等教育体系长期依赖国际学生和学者的付出。根据美国教育部与移民统计局的数据,在过去十年里,国际学生群体为美国经济贡献了数百亿美元,他们在科研、工程、计算机等行业的存在几乎不可替代。然而,当政治环境转向保守时,这些曾经的人才资源也可能被视为竞争威胁。


在这样的背景下,留学生的处境变得微妙。对于那些选择来美国学习的人来说,既是学习者,也是冒险者许多人投入了全部积蓄和青春,只为在这片土地上获得一次与世界最前沿接轨的机会。而现在,他们必须在不确定的政策下重新规划人生。


对中国留学生的特别提示


在变动的环境中,最重要的永远是提前准备与灵活应对。即便未来OPT真的受限,留学生依然有可行的出路。


对来自中国(或其他亚洲国家)的留学生而言,还有一些特别需要关注的点:


1就业市场竞争激烈


很多中国学生选择美国读研/硕士、以OPT作为就业跳板。如果这一跳板受限,你可能需要更早确定就业目标、准备好面试、积累实习经验。


2语言与项目优势


强化自己在英语沟通、跨文化能力、专业技能(特别是STEM/数据分析/AI/计算机科学等)上的优势,将提高你被雇主挑选的概率。


3回国或他国备选意义更大


当美国就业路径不再那么"被默认",回国或选择其他国家(如新加坡、澳大利亚、欧洲等)就业或者创业的可能性和价值都提升了。将美国路径视作一种"选项"而不是唯一途径,有助于缓解焦虑。


4学校选择与项目定位


如果你还在选校或选项目阶段,建议优先考虑那些就业支持强、有国际学生就业服务经验、与大公司关系好的院校。同时,选专业时考虑就业率、行业需求、签证政策敏感程度。


5签证与法律服务准备


建议你在校期间就建立起与学校ISSS(国际学生服务办公室)、律师或移民顾问的良好联系,及时获得信息、咨询建议、避免因政策变化被动应对。


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总的来看,虽然目前还未有最后确定的新规宣布"立即取消 OPT",但趋势还是比较明显:美国政府在国际学生身份、毕业后就业、实习培训等方面正在谋划改革。在此背景下,作为留学生,各位同学以及家长不能再依赖"过去几十年通行的路径"而不做准备,而是必须更加主动、前瞻、灵活。


OPT仍可能存在,但咱们应该把它视为好但不确定的选项。提前规划职业路径、雇主合作、备选方向; 关注政策、维护合法身份、提前行动;为不同未来做好准备:美国就业、回国就业、其他国家就业都要考虑。 


未来几年,对国际学生而言,最关键的能力或许不是读完学位就顺利留美,而是无论外部环境如何变化,都能凭借自身能力+提前规划,打造属于自己的多路可能。


在变化的国际环境与移民政策中,留学生要从被动等待转为主动出击。


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留子太难了......这个政策的后续会持续为大家更新。


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