安省到底在布局什么？2026 新政前的关键信号来了。
近日，安省省提名OINP迎来年度最大规模"连环放水"——仅在12 月 10–11 日两天，就向身在加拿大的申请人发出总计 2,049 份雇主担保邀请！
这两天的邀请覆盖范围之广、职业密度之高、分数线之低，足以称得上是安省提名项目雇主担保类别2025年单周最大规模操作：
日期 | 邀请方向 | 数量 |
|---|---|---|
12 月 10 日 | 医疗 + ECE 定向 | 1,057 |
12 月 10 日 | REDI 区域试点 | 76 |
12 月 11 日 | 四大区域定向 | 916 |
总计 | — | 2,049 |
以下是邀请详情：
昨天（12月10日），安省在医疗、区域经济发展计划下共发出了1133份邀请。
医疗 & ECE 强势定向（1,057 份）
这轮完全聚焦两类超级短缺行业：
医疗类（Nurses 全系列、LPN、Nurse Aide、PA、Midwife 等）
NOC 42202 – 幼教与助理（ECE）
邀请要求
Foreign Worker（FW）最低分：49+
International Student（IS）最低分：73+
邀请 NOC（全列）
31300 护理协调员与主管
31301 注册护士、精神科护士
31302 护士执业者 Nurse Practitioner
31303 助理医生、助产士、相关卫生专业
32101 持牌实习护士（LPN）
33102 护理助理、病房服务员
42202 幼教与幼教助理（ECE）
注意：
医生类 NOC 31100 / 31101 / 31102 暂未邀请，将在未来数月单独发放。
REDI 区域经济发展计划（76 份）
REDI 定向 Lanark、Leeds & Grenville 两个区域，是 OINP 2025 年全新区域试点的一部分。
Foreign Worker Stream（最低分：45+）
热门职业包括：
行政助理、会计技术员
药剂师、护士、护理助理
木工、重型设备技工、电气机械师
农业监督等
International Student Stream（最低分：63+）
覆盖更广，包括：
行政、财会、电子工程技师、电工
幼教助理（42202）
机械/汽车维修、屋顶工、安装工
食品加工监督等
In-Demand Skills Stream（最低分：30+）
家庭支持（44101）
物料搬运工（75101）
食品加工、金属加工、电子组装等多类体力岗位
今天的邀请覆盖四大区域：东部、北部、西南、中部（不含 GTA），共计邀请916人。
东部 Ontario：305 份
覆盖 Ottawa、Peterborough、Prince Edward、Leeds & Grenville 等区。
Foreign Worker Stream（分数线：54+）
管理岗、行政岗、HR、供应链、IT、工程、健康技师、牙科、药房技师等共 31 个 NOC。
International Student Stream（分数线：77+）
行政、HR、供应链、IT、健康诊断、社会工作、大学讲师、铁路工程等共 27 个 NOC。
In-Demand Skills（分数线：30+）
仍旧只针对 NOC 44101（看护/家庭支持类）。
亮点：东部区域持续大量引进医疗类技师、行政及供应链岗位，属于劳动力缺口最稳定的区域之一。
北部 Ontario：68 份
数量不多，但分数依旧稳定在 50–77 区间。
Foreign Worker Stream（分数线：51+）
行政、HR、健康信息、医疗技师、建筑检查、自然资源生产监督、船运、水运等 20 个 NOC。
International Student Stream（分数线：77+）
覆盖医疗诊断类（SLP、牙科）、园艺管理、建筑监督等 18 个 NOC。
亮点：北部是医疗类、技师类、自然资源类的传统短缺区，对这些岗位的需求多年不变。
西南 Ontario：239 份（制造业 & 医疗业高度集中的区域）
覆盖 Hamilton、Windsor、London、Niagara 等经济带。
Foreign Worker Stream（分数线：51+）
管理层、工程经理、营养师、各类医疗技师、建筑/机械监督、电信安装、矿产加工监督等 33 个 NOC。
International Student Stream（分数线：73+）
行政、人力、财会、护理助理、社工、医疗技师、电信安装、制造业监督等 34 个 NOC。
亮点：制造业、技工类、建筑类岗位密度极高，与大西南地区产业结构完全对应。
中部 Ontario（不含 GTA）：304 份
覆盖 Waterloo、Simcoe、Wellington 等热门新移民聚集区。
Foreign Worker Stream（分数线：49+）
涵盖 HR、行政、会计技术员、兽医、营养师、物理治疗、法律行政、建筑/机械监督等 31 个 NOC。
International Student Stream（分数线：71+）
行政、财会、保险理算、医疗诊断、按摩师、编辑、电影制作、护理助理等 30 个 NOC。
In-Demand Skills（分数线：30+）
仅针对 NOC 44101 看护类。
亮点：49 分即可获邀，是本轮所有区域中最低门槛。尤其 Waterloo、Wellington 属于留学生与新移民定居热点区，岗位需求旺盛。
时间已经来到了12月中旬，2025年的邀请基本进入尾声。根据目前公开数据统计，安省今年在雇主担保类（Employer Job Offer）下已累计发出至少12,528份邀请——远高于2025年原定的10,750 个省提名配额。
当然，ITA ≠ Nomination ≠ PR，邀请数量本身不会等同于最终获批的省提名数量。但邀请规模之大已经告诉我们：安省2025年肯定获得了联邦额外增额。
当然，更值得关注的是2026年的配额变化。根据最新《移民水平计划》，全国省提名总量将在2026年提升至91,500份。以安省历年来约15%～19%的份额占比来估算，2026年OINP的配额大概率将落在15000～18000之间。
另外，安省已经决定明年进行大幅度的省提名调整，目前方案已经进入公示阶段。此次改革力度可以说是近十年来最大，包含以下核心变化：
雇主担保类彻底改版
现有三大Job Offer项目——Foreign Worker、International Student、In-Demand Skills将在2026年完全退出历史舞台。取而代之的是按照 TEER 0–3 与 TEER 4–5 分层的新型雇主担保体系：
TEER 0–3 通道：强调真实技能、岗位匹配度更严格
TEER 4–5 通道：大幅扩容短缺职业，满足社区与产业的基层劳动力缺口
这是一次深度结构性改革：从以往的"申请人为主"转向"岗位与劳动力市场需求为核心"。
原有 8 大 OINP 项目将精简为 4 条主线通道
安省试图通过整合，提高系统效率，引入更多"战略性引才"思路。未来四大类包括：
① 改版后的 Employer Job Offer（雇主担保类）
② Priority Healthcare Stream（优先医疗人才）
③ Entrepreneur Stream（创业移民）
④ Exceptional Talent Stream（杰出人才类）
改革方向非常明确：
结合以上背景再看 12 月 10–11 日的两轮超大规模邀请就更容易理解了——这两天的密集邀请，其实就是改革前的"查漏补缺"：
医护与幼教这类刚性短缺职业，继续单独捞人；
其他岗位严格按照区域需求邀请：东部、北部、西南、中部（不含 GTA）分别根据自身产业结构拉取不同 NOC；多个项目最低分降至 40+、50+，明显是加速消化库存与区域岗位缺口。
可以说：这两天的邀请，就是安省在明年大改革前进行的最后一轮"系统性补位"。通过集中弥补区域劳动力缺口，为 2026年的新政切换预留空间，确保省提名体系在明年以更清晰的结构启动。
而我们能确定的是，在 2026 年省提名进入"扩容 + 重塑"时代后，安省将继续成为全国最重要的移民引才入口之一。
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