⭐️ 星标锁定Gonex， 关键政策快人一步
据英国内政部2025年12月4日发布的官方声明，英国移民执法部门在11月开展了一次全国范围的非法用工执法行动，在为期七天的行动中一共逮捕了171名外卖骑手，其中约 60人因无合法工作许可被拘留并面临被遣返出境。此次行动覆盖英格兰多个地区，包括中部及伦敦周边等地，执法人员现场检查骑手身份和工作许可状况，对未能出示合法工作资格的人当场采取拘捕措施。
这一行动属于英国政府加强打击非法工作的整体政策下的重要组成部分。过去一年，针对所有行业的非法工作执法访问超过1万1千次，逮捕数达到8千人次以上，均创下历史新高。英国政府强调，此类执法行动旨在减少无权工作者进入和留在英国劳动市场的机会。
英国针对非法用工的执法重点与主要处罚
英国政府将"合法工作许可核查"作为打击非法用工的核心要求，具体政策和处罚如下：
合法工作许可核查（工作许可核查义务）
所有雇主在雇佣任何人员之前必须执行合法工作许可核查，以确认该员工具有在英国合法工作的权限。这包括对签证状态、许可种类及有效期限进行核验和记录保留。英国官方明确指出，进行有效合法工作许可核查是企业避免责任的重要合规步骤。
雇佣非法工作者的主要行政处罚
根据2025年的最新执法和政策实践，雇佣无合法工作许可的人员，英国移民局可对雇主采取以下处罚措施：
▸ 每名非法工作者处以高额民事罚款，具体罚款可以高达每人6万英镑；首次违法可能起算较低的罚款额度，但最终可达到上述上限。
▸ 严重情况下可追究刑事责任，企业负责人可能面临 最长5年监禁及无限额罚金。
▸ 工商经营权限风险：企业可能被迫关闭、负责人被取消担保资格、董事资格被剥夺等。2024年8月，伦敦著名的"皇朝"餐厅就因多次被查获非法用工，被处以36万英镑罚款并被吊销酒类许可证。
英国政府近期在针对"零工经济"、"平台兼职"等劳务模式的政策说明中也明确提出，将把工作许可核查义务适用于更广泛的工作安排，而不仅限传统全职雇佣关系。针对非法用工的处罚措施极其严厉：
雇主合规的证据要求
▸ 在员工开始工作前完成合法工作许可核查；
▸ 保存核查记录，包括工作许可文件原件或在线核查代码；
▸ 对于时间有限制的许可，须在到期前进行复检记录。
这些都是企业能否获得"合规免责"的关键。
中企在英国雇佣外籍劳工的合规要求
对于正在或计划在英国开展业务、需要雇佣外籍员工的中资企业（包括中国籍劳工），必须重视以下关键合规要求：
雇主资格及许可以及签证合规
想要在英国聘用持特定工作签证的员工（如技术工签类别），企业需要具备担保人许可，并在英国移民局备案。
对于没有担保人许可的企业，可通过合法代理服务或合规方案进行合法雇佣安排。
合法工作许可的核查机制
雇佣任何员工之前，雇主必须：
▸ 核实员工的签证类型、有效期限及其合法工作范围；
▸ 保存核查证据，核查记录需定期检查并留存以备政府核查。
符合规定的核查记录是企业在遭遇执法检查时的重要合规证明。
工作合同与劳动法义务
▸ 不仅需满足工作许可要求，还必须严格按照英国劳动法规签订劳动合同；
▸ 遵守最低工资标准、税务申报、社会福利及工时规定等相关雇佣法律义务。
非全职与平台劳动安排的合法性
▸ 对于零工、兼职、短期合同、平台劳务等灵活工作形式，同样适用合法工作许可核查义务；
▸ 若企业通过承包商或分包形式雇佣，无论合同形式如何，均需要确保相关人员具备合法工作许可。
Gonex合规用工解决方案
1. 名义雇主（EOR）服务
Gonex的名义雇主服务可帮助企业在未建立英国法律实体的情况下，合法雇佣并管理员工。这项服务涵盖：
▸ 作为名义雇主，依据当地法律与员工签署雇佣合同，并办理入职手续。
▸ 负责员工在职期间的月度薪资计算、法定福利与个人所得税的申报及缴纳。
▸ 处理员工离职或合同转移的全部流程，包括相关补偿结算。
▸ 提供覆盖海外多国雇佣的统一对接窗口与费用结算，支持多币种支付。
2. 全球薪资外包与跨境派遣支持
对于已在英国设立实体的企业，或在员工派遣方面的需求，Gonex提供以下支持：
▸全球薪资外包服务：为客户的自有海外主体提供定制化的薪资外包方案，包括月度薪资计算、法定福利与个税申报缴纳，并生成标准化或定制化报告。
▸ 国际派遣服务：作为Global Mobility服务的一部分，Gonex可协助企业进行国际派遣体系搭建、工作签证申请以及员工落地安置服务。
3. 数字化管理与合规支持
Gonex通过技术与专业咨询结合，提升企业的合规管理效率：
▸ 全球人力资源AI SaaS管理系统：提供一个中英双语的一站式在线平台，企业可借此管理海外员工的入职、合同、月度薪酬、假期、报销及离职等全流程，确保操作留痕，提升效率。
▸ AI合规支持：其GONEX-IRIS人工智能HR合规服务引擎，能利用自然语言处理等技术，快速提供关于海外员工雇佣、福利等方面的专业建议，并自动化处理复杂的人力资源流程。
▸ 合规咨询与培训：提供包含海外劳动法解决方案、企业域外用工合规主题培训在内的全球HR管理咨询，帮助企业识别与防范用工风险。
英国政府对非法用工的执法力度在2025年持续加强，不仅涉及移民拘捕和遣返行动，而且对雇主的合规责任提出了更高标准。对于中企而言，完善合法工作许可核查、严格执行雇佣合同及合规体系建设，是避免重罚和法务风险的基础。通过专业的工作签证服务及名义雇主安排方案，企业可以在英国市场布局中确保用工合规，规避潜在法律与商业风险。
⭐️ 星标锁定Gonex， 关键政策快人一步
小红书丨Gonex
没有评论:
发表评论