就业环境出现转机!
今天,加拿大联邦政府同步更新了两项非常重要的信息:
1,最新一轮各大城市失业率数据正式公布;
2,根据失业率变化,多个地区重新恢复审理"低薪 LMIA"申请,其中包括大温哥华地区。
这对许多通过雇主担保类项目移民的朋友来说,是一个非常实在的好消息。
根据 2026 年 1 月 9 日更新的官方失业率数据,全国目前共有17 个大都市区(CMA)失业率处于 6% 以下。其中,有8个是从上一阶段(2025 年 10 月至 2026 年 1 月)高于 6% 的水平回落下来的,属于"重新降回低失业率区间"的地区。
这意味着,在这些地区,雇主可以再次为低于省中位工资标准的岗位申请 LMIA,用于招聘外籍员工。
如前图所示,本轮恢复审理低薪 LMIA 的 8 个地区包括:
Halifax, NS
Moncton, NB
Saint John, NB
Fredericton, NB
Montréal, QC
Kingston, ON
Winnipeg, MB
Vancouver, BC
也就是说:大温、蒙特利尔、温尼伯、哈利法克斯等核心移民城市,低薪 LMIA 通道重新打开。
虽然恢复审理 ≠ 自动批准,但至少意味着:不再"直接拒处理",而是重新回到可申请、可评估状态。
这对餐饮、零售、护理、酒店、仓储、加工制造等行业,影响非常直接。
与 LMIA 地区更新同步发布的,是加拿大统计局最新一期就业报告。
几个核心数据值得重点看:
12 月全国新增就业岗位8,200个,就业率稳定在60.9%;全国失业率:6.8%(环比上升 0.3%)
表面看是"失业率上升",但统计局给出的解释很清楚:不是岗位减少,而是更多人进入劳动力市场找工作。
根据数据报告,目前的劳动力市场是这样的:就业岗位在增加,但同时求职人数增加得更多,从而导致短期内失业率被"抬高"。
而这类数据通常反映的是:市场重新活跃;企业开始恢复招聘;劳动力流动增强。
也正是在这种背景下,部分地区的失业率重新回落到 6% 以下,才触发了低薪 LMIA 的恢复。
如果把"就业数据"和"低薪 LMIA 恢复"放在一起看,其实逻辑非常清楚:
就业岗位在增加
劳动力重新回流市场
部分地区劳动力压力缓解
联邦开始重新允许这些地区引入外籍工人
这正是 LMIA 机制的本意:当本地劳动力充足时, 限制外劳;当用工重新紧张时,再逐步放开。
本轮 8 个都市区低薪LMIA审批的恢复,说明加拿大的就业结构正在出现局部回稳与修复。
——低薪 LMIA 批了之后能用多久?工签到期怎么办?和失业率有关系吗?
很多朋友在看到"低薪 LMIA 恢复"后,最关心的其实不是政策本身,而是:
批了以后能用多久?
工签到期怎么办?
如果以后失业率又涨了,会不会受影响?
下面用一组问答,帮大家一次讲清楚。
LMIA是雇主向政府申请的一份文件,用来证明:这个岗位找不到合适的本地人,需要用外籍工人。
LMIA 工签是外籍工人拿着 LMIA,向移民局申请的工作签证。
一句话:
LMIA 是"资格",工签是"证件"。
LMIA 批复后,有效期是 6 个月。
含义是:
外籍工人必须在 6 个月内递交工签申请
超过 6 个月,这份 LMIA 自动失效
失效后不能再用,只能重新申请
这个 6 个月,是"用来办工签的时间窗口",不是工作期限。
LMIA 工签的有效期由移民部 IRCC 决定,通常和岗位合同期限匹配。
常见是:
1 年
2 年
个别技术岗位可能更长
工签的长度,取决于:
雇主在 LMIA 里申请的用工年限
岗位性质
护照有效期
移民局综合判断
工签有效期 ≠ LMIA 有效期。
如果想继续在加拿大合法工作,必须提前规划。
常见三种方向:
续工签(继续为同一雇主工作)
通常需要新的 LMIA 支持,在工签到期前递交,可进入"维持身份"。
重新申请 LMIA + 新工签
如果原 LMIA 已失效,雇主必须重新申请 LMIA,你再用新 LMIA 申请新工签。
转其他身份路径
如配偶工签、学签,或已具备条件直接申请永久居民。
工签到期本身,和失业率没有直接关系。
已经批出的工签,不会因为失业率变化而作废
失业率上升,不会中途取消工签
真正和失业率挂钩的,是"新的低薪 LMIA 能不能被审理"。
失业率 < 6% → 低薪 LMIA 正常受理
失业率 ≥ 6% → 低薪 LMIA 可能直接不处理(暂停)
也就是说:
工签会不会失效 : 看工签到期日
能不能续工签 :看能不能拿到新的 LMIA
能不能申请低薪 LMIA :看当地失业率
工签有效,但失业率涨了:不影响,继续合法工作
工签到期,需要新 LMIA,失业率 ≥6% : 可能无法续签
LMIA 过期后,等地区失业率再次 <6% : 可以重新申请新的低薪 LMIA
以上就是我们对本次就业报告以及失业率更新和低薪LMIA审批相关问题的汇总。
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