本文分析2025年香港优才计划申请量下跌70%、高才通申请回落30%的原因，包括政策收紧、审核趋严及生活成本考量。梳理优才、高才通、投资移民及专才四大主流申请路径的适用人群、硬性条件与续签要求，并提供申请决策参考。适合计划赴港发展、子女教育或税务规划的高学历、高收入人士阅读。
Tags:
图源：港剧《再创世纪》
曾经火爆的中国香港人才引进，如今遇冷了。
根据香港入境处最新公布的数据，2025年高才通申请量同比减少30%，而优才计划的下滑更为惨烈，申请量暴跌7成。
这与2022年香港推出人才大放水政策时的盛况，形成鲜明对比。当时，因抢人计划带来的利好政策，一度掀起全球人才赴港热潮，申请量迎来爆发式增长。
但仅仅三年时间，这股热潮已明显退去。
内地人才，为何不去香港了？
当前仍有不少方式可以直接拿到香港身份，但政策宽松的窗口期正在收紧，有需要的朋友得尽快行动。我我们已经为大家准备了一份【香港身份指南】，扫码可直接领取。
移民潮退
数据是不会骗人的。香港入境处的官方数据显示，以下几个核心指标变化尤为明显：
2022年底至2024年上半年为申请高峰期，各类人才计划累计申请量突破58万宗，获批近40万宗。
但2025年以来，申请量出现断崖式回落：
核心两大人才计划中，优才计划申请量较2024年高峰期暴跌近70%，高才通申请量同比回落约30%，虽仍稳居香港引才计划首位，但增速已明显放缓。
获批数据体现更为明显：
香港优才2024、2025年获批数据对比
来源：香港入境处
高才通2024、2025年获批数据对比
来源：香港入境处
2025年，优才获批仅7000多起，同比下降40%，高才通则下降了23%。
从结构来看，申请人群也呈现明显分层：高净值、高学历、高收入人群仍保持稳定申请，而普通本科、非紧缺行业、仅为备身份的申请人大幅减少。
续签数据也印证了这种变化。
首批高才通到期人群中，提交续签比例约52%——要知道，首批申请高才的人群，获批率高达90%以上。
这说明，真正扎根香港、合规经营或就业的人群，续签稳定性很强，而无法满足在港发展要求的申请人，选择了主动退出。
移民潮退去的核心原因
香港移民申请量的回落，并非单一因素导致，而是政策调整、市场理性、现实压力与预期变化多重因素叠加的结果。
2022年底的宽松政策，核心是为了快速填补香港人才缺口，吸引各类人才赴港；而随着人才储备逐步充足，2025-2026年香港引才政策逐步收紧，核心是提升人才质量。
优才计划的变化最为明显，2025年彻底取消沿用18年的计分制，改为"12项评核标准需满足6项"的精英筛选模式，强化行业紧缺导向，非核心行业、普通背景申请人通过率大幅下降。
高才通计划则强化A类高收入人士的持股要求与收入真实性审核，严查包装申报，同时细化续签审核标准，杜绝空壳挂靠。
此外，入境处还加强了对申请材料的背景审核，工作经验、薪资流水、行业贡献、学历真实性的核查力度显著提升，虚假申报、材料不全的申请基本被驳回。
政策的收紧与透明化，直接劝退了大量不符合硬条件、试图钻空子的跟风申请人。
这些跟风的人，曾将香港身份视为万能福利，而忽视了自身与香港的适配度。
但拿到身份后，他们才发现，香港身份的价值，在于依托香港的平台实现个人发展、家庭规划的升级，而非单纯持有一个身份。
此外，香港对"实质贡献"的考核也越来越严格。
政策的核心调整之一，是强化续签的"以香港为生活中心"要求，推出"两址两单" 审核体，即住址+办公地址、税单+业务单据，严查空壳公司、挂靠就业等行为。
无论是优才、高才通，还是其他人才计划，续签不再是自动获批，而是需要具备真实的在港工作、创业经历，或稳定的居住、纳税记录。
香港也在持续调整本地生资格、升学衔接规则，靠短期签证蹭教育福利的模式不可持续，也让申请人变得更加谨慎。
这些变动，直接打破了部分申请人轻成本拿身份、不实际赴港的幻想。不少早期获批者，因无法满足续签的实质要求，出现身份烂尾。
另外，香港的高生活成本，也是劝退普通申请人的重要现实因素。
作为全球房租最高的城市之一，香港核心区域一套小户型公寓月租动辄数万港币，再叠加教育、通勤、日常消费等成本，非高薪人群赴港后，很容易出现收入与成本失衡的情况，生活质量大幅下降。
香港真正适配的人群
申请量的回落，并非香港身份没有吸引力了。相反，2025年9月，瑞士洛桑国际管理发展学院发布了最新《世界人才排名》，香港已由2024年的全球第9位跃升至第4位，创历史最佳排名，位列亚洲第一。
图源：网络
香港依然是连接内地与全球的核心枢纽，拥有独特的制度、政策、资源优势，只是其适配的人才群体，已从全民可申转向精准匹配。
香港的三大核心优势，仍然是其他地方不可替代的。
第一，枢纽优势。
香港背靠内地，联通全球，既能享受内地的政策支持、庞大市场，又能依托自由港地位，实现资金、人才、货物的自由流动，是内地企业出海、全球企业进入内地的桥头堡。
香港还在持续优化企业出海服务，通过整合各类资源，为内地企业提供跨境融资、税务优惠等一站式支持。对于需要布局全球业务、衔接内地与海外市场的人才，香港的枢纽优势无可替代。
第二，资源优势。
教育上，香港有5所世界百强大学，本地生入读八大院校的录取率更高，同时孩子也可以通过DSE考试，升读香港及海外名校，或通过华侨生联考低分升读内地985、211高校。
医疗上，香港拥有全球顶尖的医疗体系，公立医疗性价比高，私立医疗接轨国际，可满足高端医疗需求。
税务上，香港实行低税率政策，薪俸税最高税率15%，无全球征税，对于高收入人群，税务规划优势显著。
第三，发展优势。
香港正全力打造国际金融中心与创科中心，香港金管局与沙特公共投资基金已设立10亿美元专项基金，重点支持大湾区企业开拓中东等新兴市场，为相关领域人才提供了广阔的发展空间。
此外，香港的法律体系接轨国际，知识产权保护完善，适合高端专业服务、科技创新、金融投资等领域的人才发展。
当下拿香港的主流路径，有四类：优才计划、高才通、投资移民（资本投资者入境计划）、专才计划。
优才计划无需雇主、无需投资，需满足12项评核标准中的6项，涵盖年龄、学历、工作经验、行业贡献、语言能力等条件，适合综合情况优秀的专业人才。
高才通聚焦高收入人群与全球百强大学毕业生，无需雇主担保、无需综合打分，仅看硬条件（高薪/名校），审批高效、规则透明。
投资移民是高净值人群专属通道，通过指定资产配置获得香港身份，无需工作、无需学历比拼，路径清晰。
专才计划针对的是"已获香港雇主聘用"的专业人才，需香港雇主担保，强调岗位与本地需求的匹配度，适合有明确香港就业意向的申请人。
在这几种方式中，高才通是目前确定性最高的一种。
为什么这么说?
首先，规则透明，无主观筛选，获批确定性高。
高才通仅设三类明确申请标准：
A类：年收入≥250万港币；
B类：百强名校本科+3年工作经验；
C类：百强名校本科应届/经验不足3年。
满足其一即可申请，无需综合打分、无需证明行业贡献，无模糊打分项。符合硬条件者，100%获批。
相比之下，优才计划审核主观性强，即便满足12项评核标准中的6项，也可能因行业匹配度不足被驳回；专才计划依赖雇主，雇主资质、岗位真实性审核严格。
其次，审批高效，周期可控。高才通采用"线上提交+快速审核"模式，标准材料齐全后，2-3周即可出结果，远快于优才计划的3-6个月。
需要提醒大家的是，无明确需求的人群，已不再适合申请香港身份。这类人群无法满足续签的实质贡献要求，即便成功获批，也可能面临身份烂尾的风险，反而浪费时间与精力。
如果你想快速判断自己适配哪条香港身份路径、了解2026年最新申请门槛与材料清单，扫描下方二维码添加小助理，回复【香港】，即可领取【香港身份指南】，并预约专业顾问老师一对一沟通。
没有评论:
发表评论