想通过出国劳务移民但怕被骗？本文教你从商务部资质公司名录筛选中介，评估公司经营历史和社保，考察对接人诚信度，分析岗位薪资和签证类型，并指出偏远地区更易拿永居，助你找到靠谱移民岗位。
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我是吕归尘，一个体制内打工人，兼职做做出国劳务领域的防骗咨询，多年经验也可以给大家出出主意、推荐些资源等。
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感谢各位粉丝的信任，我这两天发西欧北欧拿身份的文章，就有人加我希望我给讲讲怎么选靠谱的岗位，最终能拿身份那种。
方法有的。
可以讲的，是通用的判断技巧。
文字表达不了的，是时间慢慢筛出来的信任。
比如我这五年筛了上百家资质公司上百个对接人，公司靠不靠谱不在于有没有资质，之前河北谦谦就是资质公司，骗了几千人。一个公司有资质是基础保障而已，公司经营理念、业务流程、对接人是否厚道等，都是靠谱的重要因素——这种"可信任"的人，只能用时间和事情来筛，文字表达不了。
今天讲文字可以判断是否靠谱的技巧。
第一点，先从商务部资质公司里筛。
这一步，主要是降低我们的筛选成本，资质公司不是100%靠谱，靠谱的公司也不是100%的岗位信息都靠谱——这是筛选的大的认知前提，是避免我们盲目信任一家公司的基础思维。
商务部的网站地址：
http://femhzs.mofcom.gov.cn/fecpmvc_zj/pages/fem/CorpLWList.html
这里面是全国分省罗列的商务部资质公司名录。
注意一点，这里面不是所有公司都有"中介业务"，有资质，并不代表他们会做中介，商务部网站里面840家名录，大家一定会出现这种情况：打了几个电话没人理。
但并不代表名单不靠谱。
这个名录全国都在用的名录，最权威的名单。
只是，需要筛。
第二点，筛中介公司看哪些指标
先看经营历史，是不是稳健经营5年甚至10年以上；
再看涉诉情况，是不是一堆诉讼案件，看看案件详情，是起诉打工人比较多还是打工人起诉公司比较多；
再看看社保情况，公司社保缴纳人数是逐渐下降，还是常年稳定，是常年就没人缴社保的空壳公司，还是正常员工福利交齐的三好公司；
……
各种蛛丝马迹研究下，公开的信息足够大家用。
我自己有套舆情工具，偶尔刷下，这个比大家好点，但属于私人用，我也是仅供参考，多方验证，所以大家有问题可以咨询我。
第三，看对接人【很重要、很重要】
给你咨询的老师是不是信口开河，为了成单啥都答应你？
还是为了成单，讲90%的真话，剩下10%不讲全？
又或者没啥经验的小姑娘，专业知识没有只会有啥岗位推荐啥岗位完全不靠谱适不适合你？
又或者对你的咨询爱答不理，比如跟吕老师这种兼职咨询一样，半天一天不回消息的，嗯，大家考虑好。
插一句：吕老师是有本职工作，做这个出国防骗咨询是业余时间抽空，跟他们全职做出国业务的不能比，大家也别用要求他们的标准要求我哈，谢谢。
第四，看岗位细节
先看岗位说明，有没有具体描述薪资和工作时长这两个关键因素；
再看签证类型，是工作签证，还是其他旅游或者临时入境签证；能拿身份的，基本是要求工作签证，当然，有些国家是拿着居留签证入境换正式的工作签证。
研究下这个国家的签证制度，工作签证满多少年可以有资格申请永居签证即所谓的绿卡。
面试的时候，跟雇主聊聊，后期自己想申请永居，能不能获得雇主的支持。这个时候，雇主一般不会明确反对也不会明确答应，正常的雇主都会"吊着"打工人看表现。但如果面试的时候雇主就明确拒绝了，这不就是提前避坑了嘛。
另外，选岗位，如果对目的地国的城市比较了解的，可以提前做做功课，原则是，大城市一定不容易拿身份（参考美国、澳洲、加拿大等发达国家的政策逻辑），就是那些发达国家都鼓励人才往偏远地区支持经济发展，所以反而偏远地区拿身份略容易些，这个大家提前想明白这个道理。
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