本文报道高盛投行分析师因未经授权接受时尚杂志采访面临审查风险，并分析藤校毕业生进入金融行业的典型路径。涵盖投行目标院校排名、重要社团类型（金融/咨询社团、商科兄弟会/姐妹会、体育队）对求职的影响，以及金融行业对候选人综合素质的要求。适合计划进入投行、咨询行业的大学生及家长参考。
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相信大家最近应该都刷到过下面这组时尚大片吧。就是让整个华尔街吃起瓜来的《Interview》杂志照片——
注：左为Clay Nelson，右为Mason Clarke
几位年轻的高盛投行分析师，穿着Celine、Loro Piana的定制西装，系着爱马仕领带，手上戴着劳力士，躺在丝绒沙发上凹造型，乍一看以为是美剧《Billions》的剧照。
拍完杂志，金融男可能觉得自己要原地升咖了。没想到照片一发布，高盛高层就炸锅了。因为这些年轻人在没有任何官方授权的情况下，私自接受了媒体采访。据说内部已经开始审查，他们正面临被解雇的风险。
主页菌光速查了一下其中两位男生的背景，发现他们是典型的美国藤校精英模板。
先聊聊Mason Clarke。他毕业于纽约的哥伦比亚大学经济系。Mason最大的标签不是学术，而是体育。人家是哥大NCAA D1的摔跤运动员。在罗德岛Coventry High School念高中时拿过三届州冠军和新英格兰地区冠军。他身上那股竞技体育磨出来的攻击性和抗压能力，正是华尔街最喜欢的狼性精神。
Mason接受采访时聊到自己凌晨3点还在做Excel表格，每周5-6天在纽约不同的健身房锻炼。他还对着镜头抛出一句人生格言："对我来说，平庸就是地狱。（Mediocrity is my idea of hell。）"
停之停之🤚莫非这就是投行版的咯噔文学？爱装13的小伙伴可以学起来了。
再说说Clay Nelson，康奈尔工程学院毕业，主修运筹学与信息工程，辅修数据科学和商业。他开始学的化学工程，后来发现对金融更感兴趣，果断调转了方向。大一暑假实习是靠家里关系搞定的，给旧金山一家金融公司打下手，大二就杀进了纽约某银行销售与交易部门（Sales and Trading）。明眼人一看就知道他是奔着九大投行第一梯队去的。
Clay的采访更贴近纽约牛马的真实写照。他先是吐槽了纽约的高消费：感觉你一迈出公寓门，就得刷卡花钱（It feels like you have to tap your card just to leave your apartment.）。俺不中了，纽约物价贵到连高盛金融男都要哭穷了。
但看到后面的采访，菌菌立马收起了同情。Clay先是吐槽了公司附近的酒吧太土、班味太重，下了班就想逃回西村（West Village）。接着安利了自己常去的几家热门餐厅，全是纽约非常难订位的餐厅，比如L'Artusi（意大利本土风味菜）、Don Angie（西村美式意餐）和Semma（米其林一星的南印度菜）。
当被问起入职最愚蠢的消费，Clay脱口而出：一件3000美元的Moncler夹克，我绝对不需要那玩意儿。
尽管两位年轻人靠着藤校光环拿到高盛百万年薪的Offer，却忘了在成为华尔街之狼之前，自己仍是个苦逼打工人。
如果说上面两位金融男是因为太高调差点丢了饭碗，那么下面这位金融女拿的则是短剧爽文的人生剧本。她因为太惜命被踢出局，最后凭一己之力整顿了投行职场。
Kathryn Shiber是达特茅斯学院2020届的毕业生，本科拿下了社会科学定量分析和艺术双专业。这姐们的履历拿出来也是妥妥的藤校精英典范。在校期间，她是Kappa Delta Epsilon姐妹会的社交主席，姐妹会联合委员会的财务主管。高中在顶尖私立美高Hotchkiss School念的，从高中到本科一直参与竞技帆船运动。
大四一开学，Kathryn就拿到了精品投行Centerview Partners分析师的Offer。这本来是她的梦想工作，结果入职两个月，她就被开除了。
原因是她患有情绪和焦虑症，入职后向公司申请了医疗便利，要求每晚保证8到9小时的睡眠，午夜12点到早上9点之间不工作。Centerview一开始同意了，但大概两周后，公司反悔了，说这安排行不通。在20年9月一次视频会议里，直接将她开掉了。
公司的逻辑很简单粗暴：投行的高薪本来就是拿工作时长换的。你每天凌晨下线，剩下的活儿谁干？你不干同事就得接手，这对于团队来说不公平。
但Kathryn不服，以残障歧视为理由把前司给告了，要求索赔500万美元。这事儿一直拖到2026年2月，最后Centerview熬不住私下调解了，给了她一笔保密的赔偿金。
整件事最有趣的地方在于Kathryn离职后的去向。她被Centerview Partners开除后，扭头就去了科技巨头谷歌做财务工作。工作两年半后，她又去约翰霍普金斯大学攻读环境工程硕士，同时在一家做高端移动宠物美容的初创公司担任分析总监。
如今她还拿到了Centerview丰厚的赔偿金，完美诠释了藤校毕业生的人生真的容错率极高，离开投行发现外头根本没下雨。
仔细看这两个故事中的男女主角，他们的本科院校无一例外都是顶级投行的目标校（Target School）。
根据College Transitions发布的投行生源校排名（按校友总数来排），Clay Nelson毕业的康奈尔大学有279名校友在16家最负盛名的投行入门级岗位工作。Mason Clarke毕业的哥大共计有259名校友。
Kathryn Shiber毕业的达特茅斯学院看似稍逊一筹，有140名校友。但校友人数少不代表比例低，毕竟Dartmouth招生规模比康奈尔小得多，且地理位置更偏。
这些数据告诉我们一个很直白的道理：想进投行，你的学校是敲门砖。
如果你去看Wall Street Oasis论坛上金融人自己排的目标校名单，会发现学校排名分得更细。S++级只有沃顿和哈佛，哥大和达特茅斯学院这类藤校是S+，而康奈尔和布朗分别是S和A+。
除了选对学校，你还要混对社团。
本科阶段，你千万别不要只刷GPA。在投行面试官眼里，一个4.0 GPA的书呆子，远没有一个3.7 GPA的D1运动员、当过兄弟会/姐妹会主席的人更有吸引力。大家可以重点关注下面几类社团：
第一类是金融/咨询社团。比如宾大沃顿的Investment&Trading Group，WITG的录取率只有2%，进去后能深入了解金融行业的细分领域，有内部渠道进入到私募巨头黑石。再比如纽约大学的Finance Society，社团多数成员都能获得顶级投行的面试机会。
第二类是商科兄弟会/姐妹会。这种组织提供了社交派对和内推资源。比如成立于1904年的兄弟会AKPsi（Alpha Kappa Psi）成员是世界上历史最悠久、规模最大的商科兄弟会之一。加入这个组织的同学进的都是Bulge Bracket、精品投行或者顶级买方。像Kathryn就是姐妹会的活跃成员，最后去到了Centerview这样的精品投行。
第三类是最容易被忽视的体育队。翻看华尔街金融男女的领英履历，为什么清一色都有运动员背景？为什么Mason这样的摔跤选手会受到投行青睐？
因为投行工作强度大，需要你有强大的体能和抗压能力。而运动员恰好有良好的身体和精神素质，外加他们性格开朗、合群、懂得团队合作，在投行的高压环境下混得开。
说到底，华尔街喜欢本科四年每一步都踩在点上的卷王。藤校学历是入场券，但要想在名利场上活下来，还是得谨言慎行啊。
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