2026年5月14日，BC省省提名技术移民类别（SI）发出437份邀请，其中225人凭年薪12万加币以上高薪工作offer获邀，212人凭注册分数135分获邀。适合已在BC省工作的技术人才（软件工程师、金融分析师等）及规划留学家庭。省提名后可申请联邦永居，配合快速通道可加600分。
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5月14日，BC省再次举行省提名筛选，一次性发出了437份邀请。这是BC省今年第五次通过 Skills Immigration，也就是大家常说的 SI 类别，邀请技术人才申请省提名，而且是年薪12万以上的那群人居多。
先解释一下，什么是 SI。
SI，全称 Skills Immigration，中文通常翻译为“技术移民类别”。它并不是一个单独的项目，而是 BC省省提名系统中，专门面向技术人才的一大类通道。
只要你有符合要求的工作offer、一定的工作经验，并且能够证明自己具备在BC长期工作的能力，就有机会通过SI获得省提名。
一旦拿到省提名，最重要的意义在于，你就获得了向联邦申请永久居民身份的资格；如果你的申请同时走Express Entry系统，还可以额外获得600分，基本等于锁定下一轮联邦邀请。
这一次筛选最值得关注的，不是437这个数字本身，而是BC省选择人的标准。
第一类
共225人
是凭借高薪工作offer直接获邀。
要求非常明确：职位必须属于TEER 0到3，也就是管理类、专业类和技术类岗位，同时时薪至少达到59加币，折合年薪大约12万加币。
第二类
共212人
是根据注册分数获邀
最低分数达到135分
换句话说，BC省这次释放出的信号非常直接：
如果你在本地拿到高薪职位，或者在学历、语言、工作经验等综合条件上明显领先，那么即使整体政策趋于收紧，机会依然非常明确。
很多人问，135分到底算什么水平？
简单来说，这是一个相当有竞争力的分数。通常意味着申请人不仅有不错的工资和稳定的工作offer，同时在教育背景、工作经验、语言能力以及在BC长期发展的潜力方面都表现突出。
而BC省之所以这样筛选，本质上反映的是一个越来越清晰的趋势：
从政策表述来看，这类筛选属于BC省的 “High Economic Impact” 方向，也就是高经济影响人才计划。
省政府的逻辑非常明确：有限的名额，要优先留给那些工资高、技能强、对本地经济贡献更大的人。
那哪些人最适合关注这条路径？
第一类，是已经在BC工作的技术人才，尤其是软件工程师、会计师、项目经理、金融分析师、工程师等高薪专业人士。
第二类，是正在规划加拿大留学的家庭。如果孩子未来选择工程、会计、金融、医疗等高需求专业，并在毕业后获得优质工作offer，那么通过BC省提名获得永久居民，依然是一条非常现实的路径。
第三类，是愿意系统规划职业和语言的人。因为未来的移民，不再只是拼学历，而是拼你是否能够在正确的专业、正确的城市和正确的行业中建立自己的价值。
如果你正在加拿大工作，或者正在为孩子规划加拿大留学，不确定哪些专业最有机会、哪些路径最值得布局，可以把你的情况发给我们。
很多时候，决定最终能否成功留下来的，不是运气，而是你是否在正确的时间，站在了正确的位置上。
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