加拿大移民部长莱娜上任一年（2025年5月起），推动永久居民区域化定向筛选，省提名配额从5.5万增至9.15万；精简临时居民管理，拟追踪学签工签状态；Express Entry新增5个定向职业类别，并计划改革统一项目及CRS评分。适合关注加拿大移民政策变化的申请人了解趋势。
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加拿大移民部长 Lena Metlege Diab （莱娜）于2025年5月13日宣誓就任移民部长。
如今，在她上任满一周年之际，媒体回顾了她在过去一年中对加拿大移民体系所做的主要调整。
在莱娜担任移民部长的第一年中，加拿大移民政策呈现出三个明显趋势：
第一，永久居民筛选更加有针对性。
第二，临时居民管理更加精简。
第三，庇护制度措施更加严格。
按地区定向推动经济类移民
在卡尼担任总理、莱娜主管移民部之后，加拿大的经济类移民政策变得更加区域化。
这和特鲁多以前完全不一样。
整体经济类移民目标略有上升，从2025年的232,150人增加到2026年的239,800人。
通过省提名计划（Provincial Nominee Program，PNP），各省可以根据本地经济的特定劳动力需求提名外国申请人，例如按照职业设立专门通道。
例如，不列颠哥伦比亚省（BC省）几乎将其2026年的全部提名配额分配给了医疗工作者、技工、企业家以及高经济影响力候选人。
临时居民管理更加精简
在临时居民方面，政府重点改善了国际学生和其他临时居民的管理方式。
在审计长发布关于国际学生项目的报告后，莱娜表示政府接受相关建议，并将加强对涉嫌欺诈和违规行为的后续处理。
移民部还开始开发更完善的系统，用于追踪国际学生、工签持有人和其他临时居民在加拿大的状态。
聚焦农村移民
不过，在永久居民方面，莱娜任内唯一的新进展，是加快处理已在系统中的农村类永久居民申请。
这就是年初风很大的所谓33000个名额的TR转PR。
但是在采访时，莱娜表示，该计划已经启动，但并未说明哪些外国人符合资格，也未解释他们是如何被纳入计划的。
在2026年4月中旬接受 “I’m Canada” 采访时，莱娜表示，该计划不适用于居住在加拿大大城市的工人。
按职业定向推动联邦移民
自莱娜上任以来，Express Entry 新增了五个类别，每一个都是为满足特定劳动力需求而设立的细分通道：
具有加拿大工作经验的医生；
具有加拿大工作经验的高级管理人员；
具有加拿大工作经验的研究人员；
运输行业从业人员；
技术型军队招募人员。
这些新类别中的每一个仅包含不超过四个职业，这与此前设立的技工类（25个职业）、STEM 类（11个职业）以及医疗和社会服务类（37个职业）形成鲜明对比。
这种精准筛选，使 IRCC 可以通过小规模定向邀请，更有效地填补劳动力市场中的具体缺口。
截至目前，IRCC 已使用这些新类别进行了两轮邀请，分别向250名高级管理人员和391名医生发出邀请。
相比之下，2026年的加拿大经验类（CEC）抽签，每轮邀请人数通常在2,000至8,000人之间。
与此同时，类别筛选的工作经验要求也提高了。现在，申请人必须在符合资格的 NOC 职业中，拥有过去三年内累计一年的非连续工作经验；此前的要求为连续六个月工作经验。
近年来，每年约有100,000名永久居民通过EE系统获得邀请。
正在征求意见的拟议改革
加拿大移民部正在研究对 Express Entry 系统进行全面改革，并调整国际学生及毕业生的学习和工作授权规则。
在最新发布的《2026–2028年前瞻监管计划》中，IRCC 表示，计划取消现有的三大 Express Entry 项目，并以一个统一项目取而代之，以简化申请资格要求。
新项目将要求申请人：
拥有高中毕业或同等学历；
四项语言能力均达到 CLB 6；
在过去三年内拥有累计一年的工作经验。
除上述变化外，IRCC 还表示将重构综合排名系统（CRS），即调整候选人在 Express Entry 池中的评分方式。
如果这些 CRS 改革生效，未来可能出现以下变化：
高薪职业获得额外加分；
Job Offer 加分回归（但仅适用于高薪岗位）；
技工类资格获得更多认可；
某些现有评分因素被删除或修改。
2026年4月1日，IRCC 还公布了针对国际学生及毕业生学习和工作授权规则的改革建议。
其中包括：
扩大等待学签续签结果的国际学生的工作授权；
扩大等待毕业工签（PGWP）审理结果的国际毕业生的工作授权；
对部分外国学徒取消学习许可要求；
统一规定学生在法定假期期间的工作规则。
上述大多数拟议改革，已于今年春季开始进入公众咨询阶段。
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