英国移民新政，你准备好了吗？

2024年3月14日，英国政府颁布了新的移民修正法案（HC 590）。

一系列的移民规则的重大变更将从2024年4月开始生效，变更包含工作签证、家庭签证、永居申请等多个方面，这些调整无疑会影响来到英国学习的学生，以及计划或已经在英国工作的人。

我们已经就重点进行了初步解读，今天我们会进行一个更全面的概述，欢迎大家收藏。

工作签证

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2024年4月4日起，技术工签最低薪资标准将提升至每年£38,700。

注意：如果4.4日之前已经办了首签，且续签和永居时都没换雇主，那么都只需要达到年薪£29K年薪即可。但如果中途换新的雇主，就要达到新标准£38.7K年薪。

特定人群将获得一定的折扣，例如

博士学位人员：年薪同时达到34830镑/和SOC 2020职位工资的"9折"两个要求

STEM博士学位人员：年薪同时达到30960镑 /和 SOC 2020职位工资的"8折"两个要求

"职场新人"，年薪同时达到30960镑 /和SOC 2020职位工资的"7折"两个要求

值得注意的是，在2024年4月4日之前拿到工签的COS（Certificates of sponsorship），将按照之前的最低薪资标准。

短缺工种列表

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移民修正法案对于短缺工种列表进行了更新，从之前的SOC 2010版本更新为SOC 2020。

根据SOC 2020，部分岗位可以享受相对低的薪资门槛。此前的"短缺工种列表"正式移除，移民局将公布新清单，这些清单中的工种享有"低门槛"20%折扣（对应的薪资为£ 30,960英镑或£23,200英镑）。

家庭签证

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4月11日起，申请家庭签证或配偶签证的人，最低家庭年收入（例如，妻子和丈夫两人的薪资之和）需至少达到£29,000。但如果在4月11日之前提交了申请，那续签和永居条件并不会受到新政的影响。

家庭签证也可以通过储蓄方法来获得，家庭储蓄总额至少需要£88,500。此前的储蓄门槛为£62,500。

十年永居

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新政也更改了部分申请十年永居的条例。
申请者必须在提交申请时持有当前签证至少一年，并且在10年内的单次离境不可以超过184天，10年总离境天数也不可超过548天。这一新变化体现了英国移民局对签证"连续性"的看重。如果您是在最后时刻更换了签证类型"凑永居"的话，可要小心啦，一定要看自己的签证时长是否合规。

另一个好消息是，申请十年永居等签证的英语语言要求变得更宽松灵活了。移民局最新规定显示，可接受英国中学文凭IGCSE作为英语语言能力的证据，以下途径都适用：Settlement Family Life, HM Armed Forces, Long Residence and Temporary Work–International Agreement.

全球商业流动签证GBM

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GBM签证中的"高级或专业工作者"，一般薪资门槛将从£45.8K 英镑上涨至£48.5K英镑；全球商业流动途径中的毕业生培训生，一般薪资门槛将从£24.2K英镑涨到£25.4K镑。对于企业扩增签证，一般薪资门槛从£34.6K镑上涨至£36.3K英镑。

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