2025年1月20日星期一

国内春节放假=海外业务暂停?聪明的出海企业都在用这招!





临近春节,众多出海企业面临着一个共同的难题:如何平衡传统节日与海外业务的关系?如何确保外派员工既能享受春节假期,又不影响业务运转?



01


外派企业春节常见问题


① 签证有效期与假期安排的冲突

② 各国劳动法对春节假期规定的差异

③ 本地员工与外派员工假期统筹难题

④ 业务衔接与交接的挑战


02


警惕"春节陷阱"


 签证合规风险

• 员工签证到期时间与春节假期重叠

• 长假期间无法及时处理签证更新

• 入境次数限制影响往返安排


 劳动合同隐患

• 加班补偿约定不明确

• 假期天数认定存在争议

• 跨年度休假计算混乱


 业务连续性风险

• 紧急事务响应机制缺失

• 重要项目进度延误

• 客户关系维护断层

• 跨年度休假计算混乱




03


Gonex专业解决方案


作为专业的全球人力资源服务平台,

Gonex建议企业从以下几个方面:


➱ 提前部署,科学安排

1. 建立假期轮岗制度

1. 完善应急预案


➱ 合规保障,降低风险

1. 签证管理

2. 合同保障


➱ 员工关怀,提升满意度

1. 弹性福利方案

2. 人性化管理


春节假期的管理挑战,考验着企业的跨文化管理能力。通过科学规划、合规运营、人性化管理, 企业完全可以将挑战转化为提升管理水平的机遇。





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