美国留学生2025必看！ H1B新规出炉！ 可以创业留美！ 建议收藏
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2025年，关于H1B抽签的变化终于来了，大家心心念念的2026财年H1B抽签新规也已经敲定。这次是新政策落地后的首次抽签，大家都迫不及待想知道——有哪些变化？抽签中签的机会会增加吗？申请时有哪些必须注意的细节？如果你是留学生、在美国工作的外国人，正在考虑或者计划申请H1B，那么请收藏这篇文章。移民局（USCIS）在宣布抽签日期的同时，公布了详细的新规内容。2026财年，H1B抽签流程和申请材料都有所调整，特别是以下几点：自2025财年起，每位申请者只能提交一个抽签申请。也就是说，不管你有多少家雇主为你提交申请，系统会进行"查重"，确保每个人只能抽一次。举个例子：假如你在不同公司有多个H1B申请，那么这些公司会被移民局视为重复申请，所有申请会被取消，这就意味着你会失去参加2026财年抽签的机会。所以，务必确保你的抽签是唯一且合规的。新规中最重要的一条变化是"职位和学历匹配性"的要求。也就是说，如果你申请的职位和你的学历、专业没有直接关系，USCIS可能会要求公司提供更多证据，证明你的职位与学历相关。这可能会导致延迟审批，甚至要求你补充材料（RFE）。小贴士：如果你本科是计算机专业，但工作职位是市场营销类岗位，USCIS可能会要求你提供更多的证据证明你符合该职位的要求，避免出现RFE。对于许多创业者和希望在美国创办公司的人来说，利用H1B签证来实现留在美国的目标是一个热门选择。然而，创业者能否通过自己的公司申请H1B签证，取决于多个因素。以下是一些关键要点，帮助你更好地理解创业开公司如何与H1B签证结合。创业公司可以为其创始人或关键员工申请H1B签证，但需要符合一系列特定条件：创业公司在为你申请H1B签证时，必须具备合法的法人身份（如注册的公司）。同时，该公司需要有明确的运营计划和业务活动，而不仅仅是一个"空壳公司"。移民局要求公司有实际的运营业务，否则无法作为H1B签证的Sponsor。创业公司还需要有足够的资金来支付申请者的薪水，这样才能证明公司有能力支持H1B员工的薪酬要求。如果公司的财务状况不佳或没有足够的资金，移民局可能会拒绝该公司的H1B申请。你所从事的工作必须符合H1B签证的要求，即职位必须是"专业职业"职位，通常需要至少本科学位或者等同的经验。如果创业公司的职位是普通的行政工作或低技能工作，可能不符合H1B签证的标准。如果你是公司的创始人或拥有公司控制权，你将面临更多的挑战。H1B签证要求公司与申请者之间存在明确的雇佣关系，即雇主能对员工进行控制和管理。如果你自己是公司控制者或拥有过多股权，移民局可能会质疑是否能符合雇佣关系的要求。因此，最好是确保公司有外部的董事会成员或管理人员来管理公司的运营，避免你自己完全控制的局面。• 企业独立性问题：创业公司和创始人之间的关系比较复杂。移民局可能会对一个创始人直接从自己的公司获得H1B签证的情况表示质疑，尤其是在公司刚成立时。因此，在公司的运营和管理上，务必保持透明和独立性，以避免潜在问题。• 公司财务状况的评估：对于初创公司，移民局会特别关注公司的财务状况。你需要提供充足的财务文件，证明公司具备足够的财力来支付H1B员工的薪水，以及有稳定的资金来源。很多创业公司可能会面临资金问题，这可能成为H1B申请的障碍。• 长期发展和雇佣稳定性：初创公司在申请H1B签证时，移民局可能会关心公司是否有持续发展能力和长期的雇佣稳定性。若公司处于非常早期的阶段或业务尚未稳定，申请的成功率可能会受到影响。为了帮助大家更好地规划，这里列出2025财年H1B抽签的主要时间节点：• 4月-6月：如果中签，雇主需要为你准备LCA（劳动条件申请）、Cover Letter等文件。• 7月1日前：提交完整材料，开始进入H1B申请的正式阶段。注意：以上时间节点是根据USCIS公布的2025财年计划，具体日期请参考USCIS的最新公告。很多人可能会问，为什么移民局要实施这些新规？其实，这些措施的出台旨在提高申请的公平性和透明度，同时避免一人多抽、职位和学历不匹配等行为。简单来说，新规是为了确保H1B抽签更加公正、合法。去年，一名留学生通过多家雇主提交了多个H1B申请。虽然他最终中签了，但因为移民局发现了他重复提交的情况，所有申请都被取消，他失去了申请机会。这件事给许多留学生敲响了警钟——确保每个申请都是独立且合规的至关重要！今年的一个大变化是电子注册费用的增加。去年的注册费是10美元，而今年已经上涨至215美元。这意味着，如果你申请的雇主希望帮你注册，他们的成本将大幅增加。这个变化其实有两个原因。一方面是为了控制滥用抽签系统的行为；另一方面，移民局也需要更多的资金来处理庞大的申请数量。因此，雇主需要评估这一额外费用是否值得，这也可能影响到是否选择Sponsor外国员工。 
