技术工签要求升级
学历门槛:技术工签最低学历要求从A-Level(高中)提升至大学本科(RQF Level 6),约180个"低技能"职业被移出可担保职业清单。
薪资与成本:工签最低年薪提高,雇主需支付的"移民技能附加费"上涨32%。
护理签证取消:终止海外招聘护理人员,仅允许境内现有签证持有者续签或转岗。
留学生政策收紧
毕业生签证(PSW):停留时间从2年缩短至18个月,国际学生需支付学费收入6%的附加税。
语言要求:所有工签申请人英语水平需达到B2(原为B1),家属也需具备基础英语能力。
永居与入籍改革
永居申请居住年限从5年延长至10年,高贡献职业(如医生)仍保留5年通道。
入籍审核更注重"社会贡献",犯罪行为(包括轻微违法)可能直接导致遣返。
工签与学签配额缩减
2025年永久居民接收量控制在39.5万人,2027年进一步压缩至36.5万人。
境内旅游签转工签通道已关闭,需通过境外申请。
联邦自雇类项目终止
2026年底前不再受理新申请,现有项目审核更严格,侧重实际经营能力证明。 SUV创业签证限制
每家孵化机构签发名额受限,需提交更详细的商业计划及本地就业创造证明。
配额缩减
2025年外籍劳工配额从原先的6.5万骤减至3.5万。
境内旅游签转工签通道已关闭,需通过境外申请。
D类工作签证项目暂停受理
原适用于非欧盟国家技术工人的D类就业签证暂停申请。 仅允许格鲁吉亚、亚美尼亚等少数国家申请普通工作许可。 限制性行业门槛提高
IT、汽车制造等行业需提供欧盟认可的学历证明及三年以上专业资质认证。
签证审核趋严
旅游签需提交社保、完税证明等原件,代办机构资质审查更严格。
经营管理签申请需实缴注册资本,虚拟办公室或空壳公司直接"劝退"。
续签重点转向实际经营
即使公司亏损,也需提供员工薪资流水、业务合同等经营证据,否则拒签风险高。
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