有能力的申请人最好选择能自己掌握命运的主动型移民项目,比如联邦的SUV、比如省提名的各种企业家项目——尽管需要一定的投资额度和经营管理经验,但自己做雇主移民比给雇主打工移民更有安全感
有点哭笑不得的小镇配额
从2025年4月开始,加拿大"乡村社区移民试点"(RCIP)开始有小镇陆续公布政策细节。
但随着阿省小镇Claresholm公布5大优先行业和25个职业列表之后,舆论一度哗然,因为这个小镇公开表示,本小镇在2025年仅从加拿大移民部分配到了30个名额——也就是每个月不到3个配额。
这点配额不知道为什么还要公布5大优先行业和25个职业列表,难道是搞笑吗?
上面的列表洋洋洒洒写了一大篇,但如果每个职业都至少保证1个名额的话,也只剩下5个机动配额。
所以,Claresholm宣布每个月释放3个配额,也就是5、6、7、8、9、10、11、12这八个月总计用掉24个配额,然后年底突击使用剩下的6个配额。
不知道这种乡村试点谁敢尝试?或者说到底有没有存在的必要?
值得一提的是,Claresholm还把厨师职业设置了进去,然后又贴心的限制这个职业最多不能超过5个名额。
说明小镇政府也知道自己这个小镇到底能吸引啥样的人才,所以5大优先行业和多达25个职业列表怎么看都是个笑话。
规
则
乡村社区移民试点宗旨
根据规则,"乡村社区移民试点"宗旨是帮助小镇社区找到适合自己的人才,申请人需要先得到各个社区指定雇主的全职工作offer,然后申请人需要根据职业看自己的学历、语言成绩、职业经验是否匹配。
有些竞争激烈的社区,比如BC省的社区还需要采取打分制。所以RCIP或许是个普通人移民加拿大的好项目,但绝对不是每个社区都适合申请。
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