2025年9月24日星期三

年薪低?那就等着陪跑吧!H-1B抽签新规来了!

继10万美元H-1B签证费之后,H-1B的另一重磅终于出炉了——H-1B加权抽签方案。最核心的抽签方案是这样的:
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    这样的抽签方案,工资水平低的人,能拿到的名额会非常少(level 1&2),基本成了陪跑。另有几个值得注意的点:
    1)在H-1B注册阶段,雇主就需提供更多信息:受益人申请职位的SOC code、工作地点、拟支付工资等,这些信息原本是在申请LCA(Labor Condition Application,发生在申请H-1b阶段)才需要提供的信息。
    2)如果工资会有区间,须以区间最低值对应的工资等级申报,以防雇主虚高申报;如果有多个工作地点,须申报最低工资等级对应的地点,避免雇主用高薪地区影响中签概率。
    3)截止目前的方案,还是延用了老的现行工资标准(prevaling wage)。依然还是67,50,34,17百分位。但大家别高兴,上周五川普行政命令要求劳工部在1年内出台提高工资标准的方案,估计劳工部会在下一次抽签前出台。修改后,估计很多公司不会再用h1b.
    (更多:10万美元的H-1B签证,很多解读都错了!
    4)继续1人1抽。
    改革方案已经公布在联邦公告网上了,即将在9月24日开始为期30天的公众意见采集。
    我们在本周五将安排一场针对金卡,H1B新政的解读,加小助手,获得直播详情。
    更多讨论+彼岸小助手beyondfamily。
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