6000人、520分！本轮CEC到底“捞”了哪些人？

语言、学历、加拿大经验全解析：一文看懂谁真正具备 520 分实力。

今天（12月10日）加拿大移民圈迎来一个令人振奋的消息：移民部IRCC通过快速通道EE系统发出了2025年最大规模的经验类CEC邀请——共有6,000人获邀，最低邀请分520分。

也是2025年第14次CEC邀请，更是16个月以来最大规模的CEC单邀，上一次类似规模还是2024年7月17日的6,300人。

因为人数众多，所以CRS分数出现了大幅度下滑，从上一轮的531分一举下降至520分，打破了过去连续多轮的533/534分数僵局，也是2025年以来CRS第2次成功跌破530分大关。

对大量已经在加拿大工作、PGWP/工签即将到期的人而言，这一轮无疑来得十分及时。

2025年截至目前，移民部已通过快速通道EE发出了105,599份邀请：

具体分布为

• 法语类别：42,000

• 经验类CEC：30,850

• 医疗社服类：13,500

• 省提名PNP：9,376

• 教育类：3,500

• 技工类：1,250

520分人群画像

哪些人能达到520分？

520 分，听起来不算特别高，但真正要做到却不容易。那么，到底是谁能达到520分在本轮CEC邀请中脱颖而出？

开始分析人群画像前，我们先快速回顾一下EE的打分框架。

EE的总分由四大板块组成

A. 核心／人力资本因素（Core / Human Capital）

年龄、学历、语言、加拿大经验，是 CRS 的基础。

 B. 配偶因素（Spouse Factors）

如语言、学历、加拿大经验等。

C. 技能转移分（Skill Transferability）——决定能否"跳分"的关键。

用来奖励 "语言 + 学历 + 加拿大/海外经验" 的组合优势，满分 100 分，也是许多人卡在 450–490 的原因。

D. 附加分（Additional Points）

如加拿大学历（+15/+30）、兄弟姐妹（+15）、法语（+25/+50）、省提名（+600）等。

在现行EE模型中，CEC申请人要冲上520分，最关键有两点：

① 语言是否达到 CLB9/10

CLB9 是"开启技能转移分"的开关。不达到 CLB9，ST 基本无法跑满。

② 加拿大经验是否满 2–3 年

加拿大经验越多，技能转移分越容易到顶。

与此同时，一个容易被忽略的点是：海外工作经验满 1 年，就可以计入技能转移分当中。

当语言与加拿大经验到位时，海外 1 年已经足够把分数 推到 520 区间甚至以上。

为了帮助大家快速定位，我们按照"语言& 加拿大经验"这两个决定性因素，将申请人分成四大类进行分析：

1：低语言、低加拿大经验

2：高语言、低加拿大经验

3：低语言、高加拿大经验

4：高语言、高加拿大经验

以下是这4类人群的得分和获邀几率情况分析。

低语言 × 低加拿大经验（520 几乎不可达）

典型特征：

• 语言未达 CLB9（卡在 CLB7/8）

• 加拿大经验 0–1 年

• 海外经验不足 1 年

• 无加拿大学历、无兄弟姐妹、无法语

常见分数：410–470

语言不过关 、技能转移分无法计算，所以 520 完全够不到。

高语言 × 低加拿大经验（520 需要额外加分）

典型特征：

• CLB9/10

• 加拿大经验仅 1 年（CEC 最低要求）

• 海外经验 ≥1 年

• 年龄常在 20–32 岁，基础分优势大

基础 分数：480–505

以下任一项，即可把分数推上 520：

• 加拿大学历 +15 / +30

• 兄弟姐妹 +15

• 法语 NCLC7：+25 / +50

语言强但经验不足，一项额外加分即可冲线。

低语言 × 高加拿大经验（520 有可能，但需突破）

典型特征：

• CLB7/8

• 加拿大经验 2–3 年

• 海外经验 ≥1 年

• 学历为本科或硕士

基础 分数：460–495

能否冲上 520，要看有没有以下提升：

• 英语提升到 CLB9（最有性价比）

•  加拿大学历 +30

• 兄弟姐妹 +15

• 法语 +25/50

加拿大经验强，但语言弱，天花板明显。

高语言 × 高加拿大经验（520 主力军）

这是本轮 CEC 抽选中最典型的受邀群体。

典型特征：

• CLB9/10

• 加拿大经验 2–3 年

• 海外经验 ≥1 年

• 本科 + 加拿大学历 / 双学历 / 硕士

• 年龄 20–32 岁

常见分数：510–540

无需任何额外加分，即可稳站 520 区间。

现实对应

典型能达到 520 的组合

为了帮助大家更直观地理解520分是如何构成的，以下列出四种非常典型、现实中最常见的"520及以上"的示例。

示例 1：经典强配型（无需额外加分也能上 520）

构成：

• 学历：硕士

• 语言：CLB9

• 加拿大工作经验：3 年

• 海外工作经验：1 年

预估分数：520–530 分

为什么能上 520？

硕士+CLB9 +加拿大3年经验的组合，已经把核心人力资本和技能转移分两块整体拉满；

海外1年经验即可计入技能转移分，分数很容易突破 520。这类人正是本轮 CEC 的典型受邀人群。

示例2：留学生常见路径（加拿大学历提供关键加分）

构成：

• 学历：本科 + 加拿大学历（如 diploma 或三年制专业学位）

• 语言：CLB9

• 加拿大工作经验：1 年（刚满足 CEC）

• 海外工作经验：1 年

预估分数：510–525 分（具体取决于加拿大学历+15/+30、语言单项、年龄等细节）

为什么能上 520？

本科学历配上本地文凭，可以拿到加拿大学历附加分（15–30 分）；CLB9 打开技能转移分，加拿大经验虽只有 1 年，但海外经验的加入仍能触发技能转移分；若语言或其他附加分表现好，完全可以站 520线。

这类人占 CEC 群体的大比例，也是"最容易误判自己分数"的群体。

示例 3：语言优势型（CLB10 + 兄弟姐妹加分）

构成：

• 学历：本科

• 语言：CLB10

• 加拿大工作经验：1 年

• 海外工作经验：1 年

• 兄弟姐妹在加拿大：+15

预估分数：520+

为什么能上 520？

CLB10 比 CLB9 再多12分左右；兄弟姐妹加分提供额外15 分；技能转移分因语言达标而顺利计算，海外 1 年足够进入加分区。

整体加成叠在一起，使得"本科 + 加拿大 1 年 + 海外 1 年"这类原本不算特别高的档位，也能轻松跨过 520分。

已婚版示例：夫妻双优势型

构成（主申 + 配偶）：

• 主申学历：硕士

• 主申语言：CLB9

• 主申加拿大工作经验：3 年

• 主申海外工作经验：1 年

• 配偶语言：CLB7

• 配偶学历：本科或以上

预估 CRS：520–530 分

为什么即使"已婚带配偶"，也能上 520？

相比单身申请人，已婚申请人会在 A 类核心分数中失去部分可得分区间，但只要：

① 主申本身是"高学历 + CLB9 + 加拿大 3 年"强配置

主申的核心人力资本依然十分充足，加拿大 3 年经验本身就能拉满技能转移分。

② 海外 1 年经验即可纳入技能转移分

主申语言达到 CLB9 后，海外1年便能补齐技能转移分的另一半关键条件。

③ 配偶提供额外加分（关键补位）

• 配偶 CLB7 → +12 分（语言满项）

• 配偶本科学历 → +8 分即便配偶没有加拿大经验，加起来也能贡献 20 分左右，有效弥补已婚模型的分数差距。

④ 夫妻双方年龄若在 30 岁上下，更加稳健

年龄区间越年轻，越容易保持核心分数优势。

请注意：以上仅是最典型的组合示例，真实分数远不止这些条件决定，会受到：

• 是否有配偶

• 配偶的语言、学历、加拿大经验

• 年龄变化（29 岁与33 岁差距很大）

• 是否具备加拿大学历

• 是否有兄弟姐妹

• 是否会法语（NCLC7 可加 25–50 分）

• 海外经验是否连续、是否为有效全职

• NOC 是否与工作经历匹配

等等多项因素的共同影响。

即便是同一个学历、同一个语言成绩，不同的人最终 CRS分数可能相差 40–60 分以上。

如果你希望了解自己的CRS分数是多少、在现有基础上如何快速达到520分，欢迎咨询我们的顾问：baxianchuguo

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