美国奉行"绩效主义"，他的人才策略必须是双赢。
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为什么"强者"更适合去美国？
这要从两个维度来看。
一方面，美国擅长"制造"强者，强者在美国会变得更强。
另一方面，美国也欢迎强者进来共创繁荣，你是强者你才有入场资格。
1）美国擅长制造强者。
美国的社会运行系统也是为强者设计、被强者驱动、并最终服务于强者的。
它的游戏规则、资源分配和核心文化，就是强者获益，且回报极高。
如果你足够强，那么你将在这里享受到最高规格的竞技，拿到最丰厚的奖赏，和最宽容的失败规则。
这也是为什么那么多有识之士来到美国后都在这里取得巨大成功的原因。
像南非出生的马斯克，加拿大出生的谢尔盖·布林，中国台湾出生的黄仁勋，他们在这种环境里，在角逐和规则中，很快就取得了巨大的胜利。
他们也失败过，但不重要，美国最终给予他们机会挖掘出他们的超级价值。
2）强者才有资格入场。
美国奉行"绩效主义"，他的人才策略必须是双赢。
最典型的就是，能够合法移民过来的，都是强者，最后都会在美国生活的挺好。
非法移民过来的，非法滞留的，都是弱者，生活艰难且黑暗。
这种两极分化，就是美国社会文化和规则的最直接体现。
美国的移民制度，本质是筛选全球人才。
高效率地通过H1B、EB1A、NIW等移民路径直接"引进"精英人才，而非系统性培养所有人。
像高技能人才、投资者、成功的企业家，这些已经证明过自身能力的"强者"，被认为能直接为美国的经济、科技、文化发展带来贡献。
"人才们"怎么去拿到美国身份？
美国的人才在一定程度上是紧缺的，比如美国本土STEM市场空缺就达300万，H-1B人才的依赖与政策风险也加剧了人才焦虑。
那么，到底哪些人可以拿到美国身份，又该如何去拿？
1）高技能人才/杰出人才
这类人才可以通过EB-1A和EB2 NIW拿到美国绿卡。
一般符合这两个类别的申请人，是真正的学术、艺术、商业、体育等领域的顶尖人才或杰出贡献者，拥有高学历或知名奖项、媒体报道、领导职务等硬通货。
他们很容易证明自己是所在领域的"强者"，成就无争议，能力符合美国国家利益，连川普都欢迎他们来。
2）专业人才/技术工人
这类人才可以通过H-1B或EB-2/EB-3技术移民留在美国。
一般符合这几个签证的申请人，需拥有美国急需的专业技能，比如STEM领域的高学历人才或经验丰富的从业者就非常受欢迎。
这几类签证通常需要雇主担保，在H1B的接连改革下，高薪者更容易拿到签证。
3）投资者/企业家
这类人才可以通过EB5投资移民短期内拿到美国合法身份。
对于比较有实力的高资产家庭来说，投资80万美金是最快捷的移民美国路径，通过EB5的"双递交"政策，马上就能拿到合法留美身份，解决留美难题。
该路径需要解释资金来源，其他方面几乎没有要求，非常适合留学生家庭，或来自与美国有E2条约国家的投资者。
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