2026年安省省提名配额获14,119个，同比增31%。首轮邀请1,825人，聚焦雇主担保类别，包括医生（低至33分）、医疗幼教组合及区域经济试点。2025年配额腰斩后，安省转向精准筛选：雇主主导、刚需职业优先、地域分流。新一年政策延续该逻辑，核心人群获放量，非全面回暖。
2月6日，安大略省移民部官宣，2026年从联邦处获得了14,119个省提名配额，较去年增长了31%。
在2025年名额"腰斩"、制度重构与筛选收紧之后，安省也终于能够一改"抠抠搜搜"的发邀模式，在2026年2月迎来"满血"开局：一口气发出了1,825份邀请！
本轮邀请全部集中在雇主担保Employer Job Offer类别下，涉及医生、区域经济试点、定向职业（医疗+幼教）3个项目。以下为具体情况及分析：
邀请人数：129 人
项目类别：Employer Job Offer – Foreign Worker
职业范围（NOC）：
31100｜临床及实验医学专科医生Specialists in clinical and laboratory medicine
31101｜外科专科医生Specialists in surgery
31102｜家庭医生 / 全科医生General practitioners and family physicians
EOI 最低分数：33 分
八仙移民解读：
这是医生职业在 2026 年的第一次单独定向邀请，分数门槛非常低，同时与2026 年 1 月 5 日医生自雇资格放宽政策高度呼应，明显属于"政策兜底型邀请"。
从趋势安省在 2026 年，已经把"医生移民"从"补充选项"提升为核心劳动力通道。而33的最低分，任谁看了都会说一句"真香"啊！
邀请人数：47 人
涉及项目：外国工人Foreign Worker、留学生International Student、紧缺职业In-Demand Skills
目标社区：Lanark、Leeds and Grenville
邀请特点：
只面向人在加拿大境内
必须是雇主先通过 Employer Portal 提交岗位
覆盖职业横跨：IT、会计、护士、幼教、制造业等
八仙移民解读：
REDI 在 2026 年并没有退场，而是继续作为"低竞争、小镇定向、雇主强绑定"的稳定通道存在。
邀请人数：1,649 人
项目类别：外国工人Foreign Worker 、留学生International Student
EOI 分数线：
外劳类：36 分起
留学生类：56 分起
重点职业：
护士（RN、RPN、LPN、NP）
护理助理
医疗协调 / 医师助理
幼教（NOC 42202）
八仙移民解读：
幼教再一次被明确与医疗并列，继续享受相对低分、批量邀请。在安省眼里，幼教已经是"准公共服务岗位"级别的刚需职业。
如果只用一句话概括2025年的安省省提名（OINP），那就是："名额被砍一半，安省被迫重写游戏规则。"
2025年，安省省提名配额从原本的21,500个直接降至10,750个，并且全年没有获得任何增额。
直接后果只有一个：安省无法继续原来的"多点撒网"模式，只能转向精准点名式筛选。
从全年邀请节奏来看，2025年有效邀请轮次仅约 15轮，明显少于往年。但每一轮都高度集中、带有明确筛选条件。整体呈现出以下三个特征：
无论是 Foreign Worker、International Student，还是 In-Demand Skills，没有雇主，基本等于没有入场资格。
与此同时，EE类存在感明显下降，Master / PhD类别几乎全年缺席。
医疗与幼教在2025年几乎贯穿全年邀请。
其中，幼教（NOC 42202）在多个通道反复出现，分数持续走低，被明确视为公共服务刚需岗位。
这一定位，也为2026年的持续放量奠定了基础。
2025年，安省大量通过地域定向邀请来控制竞争，例如：
Northern Ontario
Eastern Ontario
Southwestern Ontario
Central Ontario（不含GTA）
REDI试点社区
其逻辑非常清晰：GTA竞争过度集中，而配额有限，必须引导人口向省内其他区域分流。
为了应对名额骤减，安省在2025年对省提名体系进行了重要结构性调整：
一、Employer Portal上线（7月2日）
这是2025年最具颠覆性的改革之一。
核心变化：从"申请人主导"转为"雇主主导"。
雇主必须先注册 Employer Portal、提交岗位信息，申请人才能注册EOI。同时，所有旧EOI被系统性清空，申请人需重新进入系统。
这一改革大幅提高了"挂名岗位""临时凑雇主""模板化职位"的难度，强化了真实岗位筛选。
二，省提名获得"退件权"
2025年10–11月法规明确：即便申请已递交，在提名前，安省仍可直接退件（全额退费）。
退件原因包括：
名额限制
不再符合当前劳动力优先级
项目完整性或风险考量
这意味着：进入申请阶段，也不再保证一定审完。
三、EE Skilled Trades被直接"按下暂停键"
2025年11月，安省宣布暂停EE Skilled Trades Stream，并退回所有未处理申请。
官方给出的原因是：系统性造假与合规风险。
这一举措在安省历史上非常罕见，也释放出一个明确信号——在名额紧缩时期，安省宁可不用，也不用高风险通道。
2025年，在名额腰斩的压力下，安省完成了一次重要的结构性调整。
而2026年的省提名配额虽然较去年增加31%，但仍仅恢复至2024年的约67%。
因此，我们有充分理由判断：2026年将继续沿用2025年形成的筛选逻辑——
医生与公共服务刚需优先
真实雇主优先
区域经济优先
换句话说，2026年并不是"全面回暖"，而是在更可控框架下，对核心人群恢复放量。
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